برامج ادارة الموارد البشرية

برامج ادارة الموارد البشرية

المستهدفون:
كافة الإخصائين في مجال التنظيم و تطوير نظم العمل و أساليب العمل في جميع المستويات الإدارية و الإشرافية و الوسطى و العليا في جميع أنواع المنشآت الإقتصادية و المصرفية و كذلك القطاعات الحكومية .


الهدف من البرنامج التدريبي: بنهاية هذا البرنامج التدريبي نتوقع أن المشاركون قد حققوا النتائج الآتية ( بمشيئة الله ) :
تزويد المشاركين بذخيرة كاملة عن التنظيم و تطوير أساليب العمل وتبسيط الإجراءات و ذلك لزيادة مهارات المشاركين سواء كانت مهارات سلوكية أو وظيفية أو قيادية بما يساعد على إنجاز الأعمال بفعالية و حل المشكلات المرتبطة بمعدلات الأداء و إعداد المقدرات الوظيفية .


عرض المزيد طلب البرنامج

المستهدفون:
أخصائي الموارد البشرية و مدراء التدريب – مدراء العمليات و المبيعات و مسئولي إدارة المواهب المهتمين بتحسين معدلات الإحتفاظ بالموظفين.


الهدف من البرنامج التدريبي: بنهاية هذا البرنامج التدريبي نتوقع أن المشاركون قد حققوا النتائج الآتية ( بمشيئة الله ) :
أساليب الإحتفاظ بالعاملين و حلول مشكلات التطوير الوظيفي و كيفية خلق روح من التجانس بين فريق العمل.


عرض المزيد طلب البرنامج

المستهدفون:
أعضاء الإدارة العليا و الرؤساء في منظمات الأعمال و القائمون بوظائف الإدارة الوسطى والمرشحين لها.


الهدف من البرنامج التدريبي: بنهاية هذا البرنامج التدريبي نتوقع أن المشاركون قد حققوا النتائج الآتية ( بمشيئة الله ) :
تطوير و رفع مستوى الأداء الإداري و تنمية الولاء المؤسسي و تقرير الشعور بالإنتماء لدى المرؤوسين


عرض المزيد طلب البرنامج

المستهدفون:
متخصصي الموارد البشرية و مشرفي و مديري الموارد البشرية و مستشاري الموارد البشرية وأيضا مدراء الإدارات.


الهدف من البرنامج التدريبي: بنهاية هذا البرنامج التدريبي نتوقع أن المشاركون قد حققوا النتائج الآتية ( بمشيئة الله ) :
- تحليل و توصيف الوظائف بناءاً على تحليل المهام و المسئوليات.
- تقييم الوظائف و أداء العاملين عموماً بفاعليه من أجل تحديد معدلات الأداء.


عرض المزيد طلب البرنامج

الهدف من البرنامج التدريبي: يهدف البرنامج تعزيز عملية بناء القدرات الوطنية في مجال الموارد البشرية والإدارية، واستعراض وشرح أحكام ومواد ومفاهيم قانون الموارد البشرية2016، بما في ذلك شرح أهمية القانون ومفهوم الوظيفة العامة والموظف العام والأحكام والشروط المنظمة لحقوقه وواجباته، وكيفية ترقيته ونقله وندبه أو إعارته، وذلك وصولاً لرفع مستوى القدرات الإدارية لدى أخصائي الموارد البشرية والارتقاء بمهاراتهم وكفاءاتهم، وتزويدهم بالأساليب الحديثة وأفضل الممارسات حول كيفية تطبيق قانون الموارد البشرية وتبسيط إجراءات تنفيذه، كما سيتناول البرنامج مواقف وحالات عملية وتوضيح كيفية التعامل معها، بما في ذلك شرح وتوضيح تذليل العقبات للحالات التطبيقية .


عرض المزيد طلب البرنامج

المستهدفون:
كافة المستويات الإدارية و الفنية المشاركة في لجان إختيار العاملين و إجراء المقابلات معهم .


الهدف من البرنامج التدريبي: بنهاية هذا البرنامج التدريبي نتوقع أن المشاركون قد حققوا النتائج الآتية ( بمشيئة الله ) :
تزويد المشاركين بالمهارات و الأسس الفنية و السيكولوجية الحديثة لإنتقاء العاملين و كذلك تنمية مهارات المشاركين في إجراء المقابلات الشخصية و التجهيز لها و تقييم نتائجها و زيادة قدراتهم على الإختيار الموضوعي للمتقدمين .


عرض المزيد طلب البرنامج

المستهدفون:
كافة العاملين في مجال تحليل و تصميم و توصيف و تقييم و ترتيب الوظائف في إدارات التنظيم و التدريب .


الهدف من البرنامج التدريبي: بنهاية هذا البرنامج التدريبي نتوقع أن المشاركون قد حققوا النتائج الآتية ( بمشيئة الله ) :
تطوير أداء المشاركين و تزويدهم بالمعارف و المهارات اللازمة في توصيف و تصنيف و تقييم الوظائف بما يمكنهم من تولي هذه المسئولية من منظماتهم وفقاً للإحتياجات العلمية و الفعلية .


عرض المزيد طلب البرنامج

المستهدفون:
السادة رؤساء الأقسام و مديرو إدارات الأفراد في المنشأت المختلفة .


الهدف من البرنامج التدريبي: بنهاية هذا البرنامج التدريبي نتوقع أن المشاركون قد حققوا النتائج الآتية ( بمشيئة الله ) :
تنمية و صقل مهارات المشاركين في إحداث الإتجاهات الخاصة بتخطيط المسار الوظيفي و تحديد أفضل الوسائل الممكنة لذلك .


عرض المزيد طلب البرنامج

المستهدفون:
مديري ورؤساء الأقسام و العاملين في مجالات شئون الأفراد و تخطيط القوى العاملة .


الهدف من البرنامج التدريبي: بنهاية هذا البرنامج التدريبي نتوقع أن المشاركون قد حققوا النتائج الآتية ( بمشيئة الله ) :
تنمية المهارات و القدرات في مجال الإستخدام الأمثل للقوى العاملة ووضع التخطيط الفعال للموارد البشرية في كل من الأجل القصير و الطويل .


عرض المزيد طلب البرنامج

المستهدفون:
مديري شئون العاملين و الأفراد ورؤساء بمنظمات الأعمال وكذلك الهيئات الحكومية والبنوك و كل من ترى إدارة المنشأة حضوره مثل هذا البرنامج المتخصص .


الهدف من البرنامج التدريبي: بنهاية هذا البرنامج التدريبي نتوقع أن المشاركون قد حققوا النتائج الآتية ( بمشيئة الله ) :
تنمية مهارات المشاركين في حل مشكلات العاملين و التعرف على الأساليب الحديثة العملية و العملية في مجال إدارة الأفراد و المرتبات و الإنجازات والترقيات و النقل و التحفيز و مناقشة الإتجاهات و النظم الحديثة في هذا المجال .


عرض المزيد طلب البرنامج

المستهدفون:
متطلب أساسي لكل راغب في تطوير مهارات التواصل الفعال وفهم الآخرين.


الهدف من البرنامج التدريبي: إثراء وتطوير معارف وخبرات المشاركين في مجال تحليل أنماط الشخصية وتفهم دور الأنماط الشخصية في كفاءة العلاقات الشخصية ، وذلك من خلال تزويدهم بالمفاهيم الحديثة في مجال تحليل أنماط الشخصية بأسلوب MBTI وأهم العناصر المرتبطة بهذه الأنماط ، وصقل مهاراتهم الخاصة باستخدام أساليب تحليل أنماط الشخصية بأسلوب MBTI بكفاءة وفعالية ليتمكن المشارك بإذن الله من النجاح في فهم ذاته والآخرين وتحقيق التواصل الفعال مع ذاته ومحيطه .


عرض المزيد طلب البرنامج

المستهدفون:
مديري شئون العاملين و الأفراد ورؤساء بمنظمات الأعمال وكذلك الهيئات الحكومية والبنوك و كل من ترى إدارة المنشأة حضوره مثل هذا البرنامج المتخصص .


الهدف من البرنامج التدريبي: بنهاية هذا البرنامج التدريبي نتوقع أن المشاركون قد حققوا النتائج الآتية ( بمشيئة الله ) :
تدريب وتأهيل المشاركين من المهنيين غير العاملين بإدارات الموارد البشرية للقيام بمهمة تصميم وتخيطيط وتنفيذ وتقييم عمليات استقطاب الموظفين الجدد وإجراء المقابلات الشخصية مع طالبي العمل وتزويدهم بالإستراتيجيات الحديثة في الاختيار والفرز وفق منهجية عملية تساهم في زيادة قدرتهم على إختيار لاختيار افضل المتقدمين من ذوي و الكفاءة والفاعلية والمتناسق مع متطلبات الوظيفة لضمهم لفريق العمل .


عرض المزيد طلب البرنامج

المستهدفون:
مديري شئون العاملين و الأفراد ورؤساء بمنظمات الأعمال وكذلك الهيئات الحكومية والبنوك و كل من ترى إدارة المنشأة حضوره مثل هذا البرنامج المتخصص .


الهدف من البرنامج التدريبي: بنهاية هذا البرنامج التدريبي نتوقع أن المشاركون قد حققوا النتائج الآتية ( بمشيئة الله ) :
تعريف المشاركين على أهم الإتجاهات الحديثة في تنمية الموارد البشرية و إكسابهم مهارات تطبيق هذه الإتجاهات و تفهم أهم العوامل المؤثرة في إدارة الموارد البشرية و طرق معالجة هذه العوامل مع إكساب المشاركين القدرة على تقويم و تطوير سياسة الأفراد


عرض المزيد طلب البرنامج

المستهدفون:
للمشرفين والمديرين و الرؤساء و من ترى الإدارة أهمية حضورة .


الهدف من البرنامج التدريبي: بنهاية هذا البرنامج التدريبي نتوقع أن المشاركون قد حققوا النتائج الآتية ( بمشيئة الله ) :
تعميق المناهج الحديثة و تنمية المهارات في مجال الإستخدام الأمثل للقوى العاملة ووضع الخطة الفعالة للعمالة و كيفية معالجة مشكلات العمالة وتنسيق سياسات العمالة وربط الحوافز بالدوافع و الإنتاجية بما يعمل على رفع مهارة الأفراد و تحقيق الأهداف .


عرض المزيد طلب البرنامج

المستهدفون:
- المدراء والمشرفين على إدارة الموارد البشرية وشؤون الموظفين ومساعديهم ومدراء إدارة التطوير الوظيفي ومساعديهم.
- أخصائي الموارد البشرية.
- المديرين وصناع القرار ومسئولى الادارات .
- العاملين في إدارة وتنظيم وتخطيط الموارد البشرية .
- العاملين في أقسام التوظيف – شؤون الموظفين – الرواتب.
- الباحثين عن أفضل الممارسات العملية في إدارة الموارد البشرية .
- كل من لديه طموح للعمل في إدارة الموارد البشرية .


الهدف من البرنامج التدريبي: - إعداد وتأهيل أخصائي الموارد البشرية والعاملين فيها، وذلك من خلال إلمام المشاركين بالوظائف والمهارات الأساسية اللازمة لزيادة فاعلية ممارسة إدارة الموارد البشرية .
- توضيح مالآت المسار الوظيفيّ المُستقبليّ للموظفين
- تزويد المشاركين بالمهارات المتخصصة في مجال إدارة الموارد البشرية .
- تزويد المشاركين بالمهارات الإدارية والسلوكية


عرض المزيد طلب البرنامج

المستهدفون:
- مديرو المشروعات في قطاع التنمية.
- مشرفو المشروعات التنموية ونوابهم ومن في حكمهم.
- الموظفون المرشحون لشغل مناصب مديري ومشرفي مشاريع.
- مديرو إدارات المشروعات المجتمعية في المؤسسات.
- مستشارو المشاريع.
- منسوبو المؤسسات الحكومية ومنظمات المجتمع المدني .
- الراغبين في التأهيل للحصول على الشهادة الدولية لإدارة المشروعات التنموية PMD pro
- موظفي المسؤولية الاجتماعية في الشركات.


الهدف من البرنامج التدريبي: يستهدف البرنامج رفع مستوى التخطيط الاداري لمدراء المشاريع وتطوير قدراتهم في تحليل احتياجات المشاريع التي يديرونها، وتمكينهم من بناء خطط عمل تناسب تلك الاحتياجات، واكسابهم مهارات في حل المشاكل التي قد تتعرض لها مشاريعهم، وتقدير المخاطر قبل وقوعها، بالإضافة إلى تمكين العاملين في قطاع التنمية من مفاهيم التنمية ومواكبة آخر المستجدات في المنهجيات العلمية المرتبطة بإدارة المشاريع التنموية.


عرض المزيد طلب البرنامج

أكاديمية الخليج هي مؤسسة خاصة تُعنى بالتدريب الإداري والدبلوماسي، مقرها في الدوحة - قطر.

النشرة البريدية