المستهدفون:
متخصصي الموارد البشرية و مشرفي و مديري الموارد البشرية و مستشاري الموارد البشرية وأيضا مدراء الإدارات.

الهدف من البرنامج التدريبي:
بنهاية هذا البرنامج التدريبي نتوقع أن المشاركون قد حققوا النتائج الآتية ( بمشيئة الله ) :
- تحليل و توصيف الوظائف بناءاً على تحليل المهام و المسئوليات.
- تقييم الوظائف و أداء العاملين عموماً بفاعليه من أجل تحديد معدلات الأداء.

الوحدات المعرفية والمهاريه للبرنامج:
- وظائف المنظمة وعلاقتها بوظائف المديـر
- وظائف المنظمــة
- حالة عملية الشركة العصرية للتجارة والصنــاعة
- إدارة الأفراد كنظام مفــتوح
- تطبيق عملــى
- لحظــات للتأمـــل
- ماذا يعنى النجاح فى مهنتك ؟
- تحليل وتوصيف الوظائف
- نمــوذج وصـف وظيفــة
- التدريب على رأس العمــل
- وللمشـرف أدوارا عـديدة على رأســها .... رأس العمــل
- الأساليب العلمية المختلفة لتقييم الوظائف
- تحديد معدلات الأداء والمستويات الوظيفية
- الأختيار والتعيين
- بعض النقاط الهامــة حول معدلات الأداء
- ماهية تقييم الأداء
- أخطـاء عمليةالتقييم
- عــلاج أخطــاء التقــييم