تخطيط المسار الوظيفي
تخطيط المسار الوظيفي

المستهدفون:
السادة رؤساء الأقسام و مديرو إدارات الأفراد في المنشأت المختلفة .


الهدف من البرنامج التدريبي: بنهاية هذا البرنامج التدريبي نتوقع أن المشاركون قد حققوا النتائج الآتية ( بمشيئة الله ) :
تنمية و صقل مهارات المشاركين في إحداث الإتجاهات الخاصة بتخطيط المسار الوظيفي و تحديد أفضل الوسائل الممكنة لذلك .


الوحدات المعرفية والمهاريه للبرنامج: في هذه البرنامج التدريبي سيتعلم المشارك بإذن الله:
1 - مفهوم المسار الوظيفي .
2 - إعتبارات التخطيط السليم للمسار الوظيفي .
3 - تقييم الأداء و معاييره .
4 - الترقية و علاقاتها بتخطيط المسار الوظيفي .
5 - التنمية الذاتية للتطوير الإداري للفرد .
6 - تفويض السلطة .
7 - تنمية و تكوين الصف الثاني .
8 - إدارة الموارد البشرية .
9 - تخطيط القوى العاملة و التطوير الوظيفي .
10 - التدريب و الإحتياجات التدريبية و التطوير الوظيفي .


أكاديمية الخليج هي مؤسسة خاصة تُعنى بالتدريب الإداري والدبلوماسي، مقرها في الدوحة - قطر.

النشرة البريدية