المستهدفون:
كافة العاملين في مجال تحليل و تصميم و توصيف و تقييم و ترتيب الوظائف في إدارات التنظيم و التدريب .

الهدف من البرنامج التدريبي:
بنهاية هذا البرنامج التدريبي نتوقع أن المشاركون قد حققوا النتائج الآتية ( بمشيئة الله ) :
تطوير أداء المشاركين و تزويدهم بالمعارف و المهارات اللازمة في توصيف و تصنيف و تقييم الوظائف بما يمكنهم من تولي هذه المسئولية من منظماتهم وفقاً للإحتياجات العلمية و الفعلية .

الوحدات المعرفية والمهاريه للبرنامج:
في هذه البرنامج التدريبي سيتعلم المشارك بإذن الله:
1 - نظم العاملين و عناصرها .
2 - المفاهيم الأساسية للوظيفة .( ماهية الوظيفة ـ مسار الوظيفة ـ التدرج الوظيفي )
3 - الوظيفة و شاغلها .
4 - تحليل الوظائف ( عناصر و مكوناته و أهدافه ) .
5 - توصيف و وصف الوظائف ( عناصره و مكوناته و أهدافه ) .
6 - ترتيب و تقسيم الوظائف و تصنيفها .
7 - تقييم الوظائف ( عناصره و مكوناته و أهدافه ) .
8 - مجالات إستخدام توصيف و تحليل و تقييم الوظائف .
9 - معوقات تحليل و توصيف و تقييم الوظائف و سبل التغلب عليها .
10 - دور تحليل و تقييم الوظائف في تطوير الهياكل التنظيمية .
11 - الواجبات و المهارات الأساسية في العاملين القائمين بتوصيف و تقييم الوظائف .
12 - أسس وضع الخطة المتكاملة لتوصيف و تقييم الوظائف .