فكرة البرنامج:
• تعريف الموظفين الجدد برؤية ورسالة وقيم المؤسسة وثقافتها التنظيمية.
• تعزيز الانتماء والولاء الوظيفي وأخلاقيات العمل.
• تمكين المشاركين من فهم السياسات واللوائح والقوانين المعمول بها في المؤسسة.
• تطوير مهارات التواصل الفعّال، إدارة الوقت، وضغوط العمل.
• تدريب المشاركين على إعداد المذكرات والمراسلات الإدارية وفق الأساليب المهنية.
• تمكين الموظفين من استخدام الأنظمة الإلكترونية للأرشفة وحفظ الوثائق.
• إكساب المشاركين مهارات استخدام تطبيقات أوفيس 365 في الأعمال اليومية.
• تعريف المشاركين بتطبيقات الذكاء الاصطناعي لتحسين الإنتاجية.
• تعزيز مهارات العمل الجماعي والعمل عن بعد باستخدام الأدوات الحديثة.
• رفع كفاءة الموظفين في خدمة العملاء وتحقيق التميز في الأداء.

المحاور الرئيسية:
• الثقافة التنظيمية والانتماء الوظيفي.
• مهارات أساسية للموظف الجديد (التواصل الفعال، إدارة الوقت، التعامل مع ضغوط العمل).
• أحكام وتطبيقات قانون الموارد البشرية، السياسات الإدارية والمالية.
• المراسلات الإدارية والمذكرات الرسمية.
• إدارة الوثائق والأرشفة الإلكترونية.
• التقنيات الحديثة في بيئة العمل (تطبيقات أوفيس 365، أدوات الذكاء الاصطناعي، العمل عن بعد).
• مهارات التعامل مع العملاء وبناء علاقات طويلة الأمد.
• إجراءات السلامة، الحفاظ على الصحة النفسية، السعادة الوظيفية.

المخرجات:
• فهم شامل لرؤية ورسالة وقيم المؤسسة وثقافتها التنظيمية.
• قدرة الموظف على الالتزام بأخلاقيات العمل وتعزيز الانتماء والولاء الوظيفي.
• إلمام كامل بالقوانين واللوائح والسياسات المؤسسية وتطبيقها في العمل.
• إتقان مهارات التواصل، إدارة الوقت، والعمل الجماعي بفعالية.
• القدرة على إعداد المذكرات والمراسلات الإدارية وفق المعايير المهنية.
• استخدام الأنظمة الإلكترونية للأرشفة وحفظ الوثائق بكفاءة.
• إتقان تطبيقات أوفيس 365 وأدوات الذكاء الاصطناعي لتحسين الإنتاجية.
• تقديم خدمة عملاء متميزة تعزز صورة المؤسسة.
• الالتزام بإجراءات الأمن والسلامة والحفاظ على الصحة النفسية في بيئة العمل.