الهدف من البرنامج التدريبي: • يساعد المشاركين على تفادي وقوع أعمال سوء السلوك واكتشافها داخل المؤسسات.
• يساهم في إرساء بيئات عمل أخلاقية قائمة على معايير السلوك.
• يساعد البرنامج على إقرار المهنة لمسؤولياتها تجاه الجمهور وأصحاب العمل والعملاء والمهنة.
• ضبط السلوك المهني الشخصي الذي يجب أن يتحلى به المؤتمنون على مصالح المؤسسة.
• تزويد المشاركين بالمعارف والمهارات والاتجاهات المطلوب توافرها في الموظف الجديد.
• زيادة الكفاءة في تنفيذ المهام، مما يؤدي إلى تحقيق المكاسب المهنية.
• تقليل الإحباط الناجم عن عدم معرفة كيفية إكمال المهام أو استخدام الأدوات.
• مساندة الموظف على التأقلم والاندماج بسرعة في بيئة العمل وفهم مسؤولياته.
• ترك انطباع إيجابي لدى الموظف الجديد من خلال توضيح مقومات النجاح بالعمل لدى إدارته.
• تمكين المشاركين من صندوق الأدوات الذي سوف يوظفونه في بيئة العمل ويحدث فارقاً في أدائهم.
• التعرف على أخلاقيات المهنة العامة، وتنمية روح العمل الجماعي.
• التعرف على مفهوم الموظف والوظيفية والدور الوظيفي.
• المفاتيح الأساسية للنجاح في الوظيفة والعمل.