الهدف من البرنامج التدريبي:
بنهاية هذا البرنامج التدريبي نتوقع أن المشاركون قد حققوا النتائج الآتية ( بمشيئة الله ) :
تزويد المشاركات والمشاركين بأهم المهارات المحدثة والمطورة الرامية الى تحقيق التميز الفردي والجماعي في تطوير القيادات الشابة وضمان تبادل الخبرات والمعارف والمعلومات المتعلقة بصناعة القيادات الشابة، وصقل مهاراتهم الحياتية العلمية لتمكينهم من إدارتهم لذاتهم وتعاملهم مع الآخرين، وتطوير اتجاهات ايجابية نحو انفسهم ونحو الآخرين بحيث يصبحوا أكثر قدرة على التعامل مع بيئات متنوعة تقوم على ارساء قواعد العمل التعاوني وبناء فرق عمل ناجحة .

الوحدات المعرفية والمهاريه للبرنامج:
في هذه البرنامج التدريبي سيتعلم المشارك بإذن الله:
- مفهوم القيادة والإشراف وأهميتها وأنماطها ونظرياتها.
- مدخل نظري لاهم الفروق بين القائد المميز والقائد .
- المقارنة بين المميز والعادي .
- تطبيق الأسلحة الستة للتأثير على الآخرين Six Weapons of Influence.
- أنماط وأساليب القيادة والإشراف.
- النمط الديموقراطي: المشارك والمشاور.
- النمط الدكتاتوري: المتسلط( المتشدد) و الخيّر (الحنون).
- النمط التساهلي : غير المبالي.
- النمط الموقفي: المرن - حسب طبيعة الموقف.
- مهارات الاتصال والتعامل مع الآخرين.
- حلّ الخلافات .
- القدرة على اتخاذ قرارات سليمة.
- تطبيق الأسلوب العلمي في تحليل المشكلات واتخاذ القرارات.
- استغلال الوقت وإدارة الاجتماعات:
- البحث عن التفوق In Search Of Excellence.
- مدير الدقيقة الواحدة One Minute Manager.
- تمارين وحالات عملية في القيادة والإشراف.
- أساليب بناء الفريق .
- إحداث التغيير وتشجيع الإبتكار والتطوير كأسلوب لتحقيق التميز .