المستهدفون:
مدراء الإدارات العليا و المدراء التنفيذيين و رؤساء الأقسام و المشرفين والموظفين و المعلمين و الباحثين عن تطوير الذات و مهارات النجاح ومهارات العمل الإداري .

الهدف من البرنامج التدريبي:
بنهاية هذا البرنامج التدريبي نتوقع أن المشاركون قد حققوا النتائج الآتية ( بمشيئة الله ) :
- أدارك أهمية إدارة التغيير الإيجابي و دورها في تجديد الأداء و تحقيق الأهداف و حل المشكلات على المستوى الشخصي و الإداري.
- التعرف على الفرق بين مفهومي إدارة التغيير و تغيير الإدارة.
و إستراتيجياتهم المختلفة.
- التعرف على منظومة التخطيط الإستراتيجي و طرق تفعيلها.
- التعرف على مهارات العمل الإداري و التربوي و تطبيقاتها.
- التعرف إستراتجيات العمل القيادي في المنظومة الإدارية.

الوحدات المعرفية والمهاريه للبرنامج:
في هذه البرنامج التدريبي سيتعلم المشارك بإذن الله:
- مقدمة وتعريف عن إدارة التغيير.
- الفرق بين مفهومي إدارة التغيير و تغيير الإدارة.
- منظومة التخطيط الإستراتيجي.
- الرسالة و الرؤية و دورهما في تحديد الهداف و رفع الأداء و تحقيق الإنجاز.
- صياغة الأهداف بطريقة S.M.A.R.T - الفرق بين الإدارة و القيادة ومواصفات القائد الناجح. - طريقة كريزون في القيادة الإدارية.
- إستراتيجية التنافس البشري و كيفية توظيفها في حل الصراعات. - حل المشكلات بطرق علمية و إبداعية.
- إستراتيجيات التعامل البشري في المنظومة الإدارية.
- تطبيقات علم الإدارة في المجال التربوي.