السلوك الدبلوماسي إدارة التأثير والجاذبية
السلوك الدبلوماسي إدارة التأثير والجاذبية

فكرة البرنامج:
- تنمية مهارات المشاركين في العلاقات الإنسانية ذات المستوى الراقي وإكسابهم آداب التعامل مع الآخرين.
- الارتقاء بالحس الإنساني والذوق الفني وامتلاك شخصية جذابة.
- التعرف على سمات الشخصية الدبلوماسية وكيفية اكتسابها ومميزاتها.
- التمكن من بعض المهارات المتعلقة بالدبلوماسية كالبروتوكول والإتيكيت.
- اكتشاف أهمية الدبلوماسية في الحياة المهنية والشخصية.
- القدرة على تبادل الآراء بشكل إيجابي والحوار الإيجابي، وفهم الآخرين وإقناعهم.
- التعبير عن الذات والرأي العام، والقدرة على معرفة الذات وتطويرها .

المحاور الرئيسية:
أولاً: الشخصية الانسانية
- مفهوم الشخصية
- الأركان الرئيسية المميزة لشخصية الفرد الإنساني
- تطور الشخصية
- طبيعة الشخصية ومحدداتها
ثانياً: السلوك الإنساني
- خصائص الســلوك الإنســــاني
- أنواع السلوك الإنساني
- أنواع السلوك الدفاعي
- السلوك الإداري
- مكونات النظام السلوكي
- خصائص السلوك الإنساني:
- العوامل المؤثرة في السلوك الإنساني
- الأساليب العملية لتعديل السلوك السلبي
ثالثاً: ما هية قواعد السلوك الدبلوماسي
- تكوين الانطباعات والانطباع الأول
- فن السلوك الراقي مع الشخصيات الهامة
- قراءة مفاتيح الشخصية
- متى تكون شخصيتك أكثر تأثيراً في الآخرين؟
- فن المواجهة مع المعارضين
رابعاً :الدبلوماسية السلوكية
خامساً: السلوك الدبلوماسي والتوظيف الأمثل للمهارات الناعمة
- تعريف المهارات الناعمة
- أبرز المهارات الناعمة
سادساً :مهارات التاثير اللازمة للسلوك الدبلوماسي
- مهارات التأثير.
- مهارات تدريب النفس على إقامة علاقات اجتماعية ناجحة مع الآخرين
- الفرق بين الناجحون و الفاشلون.
- فن التعامل مع الآخرين.
سابعاً: آلية عمل الجاذبية الشخصية
ثامناً: قانون الجاذبية لتطوير كاريزما الشخصية
تاسعاً: خطوات التأثير الايجابي على الآخرين


التسجيل

المدرب

  • أ. نوال الرويلي
    مدرب معتمد في وزاره التنميه الادارية، خبير في الابحاث والتطوير، مدرب شخصي في مجال الوعي وقيادة التغيير.

مركز الخليج الرائد للتدريب الإداري هي شركة خاصة تُعنى بالتدريب الإداري والدبلوماسي، مقرها في الدوحة - قطر.

النشرة البريدية