إدارة التنوع في بيئة العمل
إدارة التنوع في بيئة العمل

فكرة البرنامج:
تواجه المنظمات بمختلف أنواعها ضغوطاً خارجية نابعة من البيئة الخارجية والمتمثلة في جملة التغيرات الاقتصادية والاجتماعية والسياسية الدولية الطابع، وضغوطاً داخلية مردها التوليفة الوظيفية الناجمة عن الخلفيات الثقافية المتعددة المتواجدة ضمنها. فمسؤولياتها الكبرى في محيطها الخارجي يلزم عليها إيلاء اهتمام متزايد لبنيتها الداخلية التزاماتها وإيجاد معادلة متوازنة تمكنها من استيعاب كل الخلفيات الثقافية مع خلق نموذج بنائي متكامل يقودها نحو تحقيق أهدافها التنظيمية من اجل التعامل بعقلانية مع التحديات. فهي بحاجة لزيادة المرونة وتوسيع فضاء إنفتاحي يسمح لها بضبط هياكلها وإعداد الإستراتيجيات اللازمة كاستجابة لهذه التغيرات.

اهداف البرنامج:
- اكتساب المشاركين المقصود بالتعدد الثقافي كمعطي تنظمي.
- مساعدة المشاركين في معرفة إدارة التعدد الثقافي أداة إدارية ام استجابة تنظيمية للمستجدات المستحدثة ام إستراتيجية منتهجة للتقليل من سلبياته والاستفادة من إيجابياته.
- اكتساب المشاركين التعرف على الاختلافات الثقافية والقيم التنظيمية السائدة داخل المنظمات.
- تمكين المشاركين من الخطوات العملية لكيفية إدارة التنوع في مكان العمل.
- وصف الصراع وشرح كيف يمكن أن يؤدي إلى نتائج إيجابية أو سلبية.
- شرح الأساليب المستخدمة في إدارة الصراع بالمنظمات.
- اكتساب المشاركين حقيقة التنوع في قوة العمل ومشاكل التميز.

المحاور الرئيسية:
- إدارة التنوع .
- الثقافة التنظيمية .
- إدارة التنوع وعلاقتها بالثقافة التنظيمية.
- إدارة التعدد الثقافي في المنظمات.
- أنواع ثقافة بيئة العمل في المنظمات.
- صراع الثقافات في مكان العمل.
- استراتيجيات إدارة التعدد الثقافي وإدارة الموارد البشرية في المنظمات.
- إدارة الأعمال الدولية والتنوع الثقافي.
- حالات عملية وتطبيقية وتمارين جماعية وفردية في التنوع الثقافي للقوى العاملة.

الفئات المستهدفة:
- الراغبون في تطوير مهاراتهم الإحترافية في إدارة التنوع في بيئة العمل من مختلف التخصصات.
يستهدف هذا البرنامج المدراء ورؤساء الأقسام والمشرفين وقادة فرق العمل وجميع الموظفين أياً كانت وظائفهم ممن يرغبون في تطوير مهاراتهم وقدراتهم في ادارة وتفهم التنوع الثقافي والتعددية الثقافية بأنواعها المختلفة للأفراد العاملين. كما يتناول هذا البرنامج المهارات الإدارية من الجانب المعرفي والتطبيقي. فتوفر جميع المعارف والمفاهيم الحديثة والصحيحة حول كيفية بذل جهود واعية لفهم الثقافات الأخرى للأفراد العاملين والخلفيات الاجتماعية والحياة اليومية لهم.



مركز الخليج الرائد للتدريب الإداري هي شركة خاصة تُعنى بالتدريب الإداري والدبلوماسي، مقرها في الدوحة - قطر.

النشرة البريدية