المنهج المتكامل لإدارة الموارد البشرية
المنهج المتكامل لإدارة الموارد البشرية

فكرة البرنامج:
تعد إدارة الموارد البشريّة من أساسات المنظمات التي تشارك في إدارة الموارد الخاصة بها، وقد حصلت الموارد البشريّة على أهمية كبيرة في عالم الأعمال؛ بسبب الدور المهم والوظيفة الأساسية التي تُقدمها في المُؤسسات والشركات والهيئات المتنوعة؛ والتي تساهم فعلاً في استمرارها وتطورها.

أهداف البرنامج:
- تعريف إدارة الموارد البشرية تعريفاً صحيحاً وفقا ًللمتفق عليه بين الهيئات الإدارية المهنية.
- التفريق بين عناصر الموارد البشرية المتنوعة طبقاً للتصنيفات المتفق عليها دولياً.
- توضيح العلاقة بين وظائف الإدارة الخمسة والموارد البشرية.
- أن يخطط المتدرب لإدارة الموارد البشرية تخطيطاً جيداً باستخدام الخطوات المعتمدة المختلفة لوضع الخطط الإدارية للموارد البشرية.
- التمييز بين تخطيط الموارد البشرية وتقييمها تمييزاً علمياً بتوضيح أوجه الارتباط والاختلاف.
- تصميم خطة تدريبية للموظفين تصميماً صحيحاً متبعاً فيه المنهج العلمي في تصميم الخطط التدريبية وفقا لنموذج الاحتياجات التدريبية.
- أن يختار المتدرب بدقة طرق لتقييم الأداء الوظيفي ملائمة للهدف التقييمي ومستويات الأداء الوظيفي.

المحاور الرئيسية:
- منظومة إدارة الموارد البشرية.
- تخطيط الموارد البشرية.
- الاختيار والتعيين.
- ترتيب وتوصيف وتحليل الوظائف.
- إعداد جداول وسياسات الأجور.
- التدريب كمدخل رئيسي لإحداث التنمية.
- تحفيز العاملين.
- تقويم أداء العاملين.
- تطوير أداء الموارد البشرية.
- مؤشرات أداء الموارد البشرية.

الفئات المستهدفة:
- الراغبون في تطوير مهاراتهم الإحترافية في المنهج المتكامل لإدارة الموارد البشرية من مختلف التخصصات.
- جميع العاملين في إدارة الموارد البشرية، والمرشحين لشغل تلك الوظائف والمهتمين بالموارد البشرية.



مركز الخليج الرائد للتدريب الإداري هي شركة خاصة تُعنى بالتدريب الإداري والدبلوماسي، مقرها في الدوحة - قطر.

النشرة البريدية