فكرة البرنامج:
تعنى المنظمات بالبحث المنظم عن الأفراد المؤهلين الذين يتمتعون بمهارات معينة، وتشجيعهم على التقدم للعمل في المنظمات بالأعداد المناسبة وفى الوقت المناسب لانتقاء الأنسب من بينهم وذلك تلبية للاحتياجات الوظيفية للمنظمة.

أهداف البرنامج:
- التعرف على ماهية وأهمية الاستقطاب داخل المنظمات الحكومية والخاصة.
- تزويد المشاركين بالوسائل المختلفة للاستقطاب سواء من المصادر الداخلية أو الخارجية.
- أن يتعرف المشاركين على الوسائل الحديثة للاستقطاب.
- أن يتعرف المشاركين على مفهوم الاختيار الوظيفي وأهميته.
- أن يتعرف المشاركين على مشكلات الاستقطاب.
- أن يتعرف المشاركين على خطوات عملية الاختيار.

المحاور الرئيسية:
- مفهوم الاستقطاب.
- أهمية الاستقطاب.
- مصادر الاستقطاب ووسائله.
- الاتجاهات الحديثة في الاستقطاب.
- وسائل الاستقطاب الإلكتروني .
- مشكلات الاستقطاب.
- مفهوم الاختيار الوظيفي.
- أهمية الاختيار الوظيفي.
- تحديد الحد الأدنى من متطلبات شغل الوظائف.
- خطوات عملية الاختيار الوظيفي.

الفئات المستهدفة:
- جميع العاملين في إدارة الموارد البشرية والمرشحون لتلك الوظائف والمهتمين بالموارد البشرية.