فكرة البرنامج:
- تنمية مهارات ومعارف المشاركين بالاتجاهات الإدارية الحديثة وأساليب ومناهج الإدارة في التطوير وتحسين الأداء الإداري لمواجهة العولمة والمنافسة.
- تحديد أشكال وثقافات المنظمات التي أفرزتها العولمة بما يحقق حسن إدارتها.
- اكساب المشاركين آليات الادارة المؤسسية الناجحة.
- المساهمة في تعريف المشاركين بعلم الإدارة والأبعاد الرئيسية لها وإدراكهم لدور الإدارة وأهميتها في كيفية ممارسة العمل الإداري بما يساهم في رفع مستوى فاعليتهم وكفاءتهم في حل المشكلات الإدارية وصناعة القرارات المناسبة واتخاذها.
- مساعدة المشاركين على تطبيق أفضل الممارسات القيادية الإقليمية والعالمية.
- تشجيع المشاركين على التميز في الإدارة والخبرة التخصصية.
- مساعدة المشاركين في تحقيق تطلعاتهم الشخصية وأداء طموحاتهم المهنية وتطوير إمكانياتهم الذاتية.
- اكساب المشاركين أدوات وﻣﻌﺎﻳﻴﺮ اﻟﺘﻤﻴﺰ ﻟﺒﻨﺎء ﻣﻨﻈﻮﻣﺔ اﻷداء الإبداعي لفرق ومجموعات العمل.
- مساعدة المشاركين في تحسين وتعزيز القدرات الإبداعية لتتناسب مع متطلبات بيئة العمل المثالية.
- اكساب المشاركين مهارات التواصل والاتصال والعمل الجماعي.
- تطبيق أساليب الإدارة الحديثة لتحقيق التميز الإداري.

المحاور الرئيسية:
- منظمات عصر العولمة.
- معايير وهندسة الإدارة الحديثة.
- خطوات الإدارة الناجحة.
- مهارات الإدارة الناجحة.
- التغير والتطوير التنظيمي.
- الاتجاهات الحديثة في السلوك التنظيمية:
   - إدارة رأس المال الفكري.
   - التحديات والمعوقات للأداء خارج الصندوق.
   - بناء الثقة التنظيمية الداعمة لإحداث التغيير.
   - أسباب الفساد الإداري واستراتيجيات التغلب عليه.
- الاتجاهات الحديثة في الإدارة:
   - إدارة الجودة الشاملة.
   - الإدارة بالسيناريو.
   - إعادة هندسة العمليات.
   - الإدارة بالضغوط.
   - إدارة الكوارث.
   - الإدارة من خلال فرق العمل المدار ذاتياً.
   - الإدارة من خلال سيجما6
- الإدارة بالتجوا

الفئات المستهدفة:
- المدراء وأصحاب المؤسسات والشركات.
- قادة ومدراء مكاتب ادارة المشاريع، مدراء المشاريع.
- العاملين ضمن لجان التحديث والتطوير.
- المستشارين الإداريين لكبار الشخصيات.
- العاملين في مجال الإدارة والتنفيذ.
- الباحثين عن المناهج المتقدمة العالمية في مجال الإدارة.