فكرة البرنامج:
- تطبيق أفضل الممارسات القياديّة الابتكاريّة في المؤسسات الحكوميّة والخاصة.
- مساعدة المشاركين في التوصل الى مركز قيادي متميز.
- التعرف على طبيعة الوظيفة الاداريّة والقياديّة، والأنماط القياديّة الفعالة، المفاهيم الحديثة في القيادة الاداريّة والقيادة التحويليّة، ونمط القيادة المناسب في الألفيّة الثالثة.
- التدريب على مهارة القيادة الابتكارية والابداع وخلق بيئة عمل تتسم بالتحدي.
- تحقيق الصفات الفكريّة الإبداعيّة لممارسة الدور القيادي، وترسيخ أسس القيادة الابتكاريّة التي تؤدي الى نتائج مختلفة.
- ﺗﺴﺨﻴﺮ أدوات وﻣﻌﺎﻳﻴﺮ اﻟﺘﻤﻴﺰ ﻟﺒﻨﺎء ﻣﻨﻈﻮﻣﺔ اﻷداء الإبداعي لفرق ومجموعات العمل.
- تطبيق أفضل الممارسات القياديّة في تشجيع روح المنافسة والتعاون في بيئة العمل.
- تحديد وتحليل العوامل التي تؤثر في أداء الأخرين ومدى رضاهم ودافعيتهم للعمل.
- الارﺗﻘﺎء بالآداء اﻟﻤﺆﺳﺴﻲ واﻟﻤﺴﺎهمة ﻓﻲ دﻋﻢ الآداء للتميز والابداع.
- تزويد المشاركين بمجموعة من المهارات المساعدة على تحليل وتفسير النشاطات الابتكارية للمؤسسات.
- مساعدة المشاركين في فهم الجوانب المتعلقة بالابداع الإداري، والتي تساعد على تحقيق الميزة التنافسية.
- تطوير القيادة الشخصية المبتكرة، والاستفادة من الابتكار لتحقيق النتائج التنظيميّة.

المحاور الرئيسية:
- مفهوم وأهمية القيادة الإبداعية، وعلاقتها بالابتكار.
- الإبتكار والإبداع في المؤسسة.
- أنماط القيادة الإبداعية.
- مهارات القيادة (مهارات الإبداع، مهارات التطوير، مهارات الاتصال، مهارات التفكير، مهارات التخطيط)
- الابتكار المفاهيم والأهمية، عناصر الابتكار، خصائص الابتكار.
- سمات المبتكرين، ومراحل الابتكار.
- تنمية ومراحل السلوك الابتكاري، وعوامل نجاح الابتكار.
- مبادئ واستراتيجيات الابتكار في الإدارة
- معوقات الإبداع والابتكار في الإدارة
- قياس وأبعاد الإبداع الإداري.
- النتائج الايجابية للإبداع والابتكار.
- نماذج لقادة مؤسسات رائدة، نماذج لمبتكرين.
- مناقشات وحالات وتطبيقات عملية على القيادة الابتكارية.