فكرة البرنامج:
• تمكين المشاركين من تطوير وتنفيذ استراتيجية تحول رقمي تتماشى مع أهداف مؤسساتهم.
• فهم المشاركين للتقنيات الناشئة والاستفادة منها لدفع الابتكار، وتعزيز ثقافة الابتكار والتحسين المستمر داخل فرقهم.
• تمكين المشاركين من إدارة التغيير بشكل فعال والتغلب على المقاومة أثناء مبادرات التحول الرقمي.
• تمكين المشاركين من قياس نجاح وتأثير جهود التحول الرقمي والابتكار.
• تمكين المشاركين من فهم مفهوم التحول الرقمي وأثره في بيئة الأعمال.
• التعرف على الأدوات والتقنيات الحديثة التي تسهم في تعزيز الابتكار في الإدارة.
• تطوير مهارات المشاركين في تطبيق استراتيجيات التحول الرقمي والابتكار داخل المؤسسات.
• اكتساب القدرة على التعامل مع التحديات التي تواجه المؤسسات في عملية التحول الرقمي.
• تعزيز الفهم حول كيفية استخدام التكنولوجيا لتحسين الكفاءة الإدارية وتعزيز الأداء المؤسسي.
المحاور الرئيسية:
• فهم التحول الرقمي.
• الابتكار في الإدارة.
• تطوير استراتيجية التحول الرقمي.
• التحديات والمعوقات في التحول الرقمي.
• أدوات وتقنيات التحول الرقمي في الإدارة.
• الاستفادة من التقنيات الناشئة للابتكار.
• تعزيز ثقافة الابتكار.
• إدارة التغيير وقياس النجاح.
المخرجات:
• تقديم فهم شامل للتحول الرقمي وآثاره على القيادات الادارية.
• تزويد المشاركين بالمهارات اللازمة لقيادة مبادرات التحول الرقمي داخل مؤسساتهم.
• تعزيز قدرة المشاركين على تحديد فرص الابتكار والاستفادة منها، وتنمية مهارات القيادة الرشيقة والتكيفية.
• تشجيع التعلم المستمر والبقاء على اطلاع بأحدث اتجاهات الصناعة وأفضل الممارسات.
• فهم عميق لمفهوم التحول الرقمي وكيفية تطبيقه في بيئة العمل.
• القدرة على استخدام التقنيات الحديثة لتطوير وتوجيه فرق العمل نحو الابتكار.
• اكتساب استراتيجيات التحول الرقمي التي يمكن تطبيقها على مختلف مستويات الإدارة.
• تطوير خطة تنفيذية لتحقيق التحول الرقمي في المؤسسات.
• معرفة كيفية قياس وتحليل نتائج التحول الرقمي لتحسين الأداء المؤسسي.
