فكرة البرنامج:
• فهم مفهوم القيادة الابتكارية وأهميتها في تعزيز التميز المؤسسي.
• تطبيق أفضل الممارسات القيادية المبتكرة في المؤسسات الحكومية والخاصة.
• تطوير مهارات القيادة التحويلية لخلق بيئة عمل محفزة للإبداع والابتكار.
• استخدام أدوات ومعايير التميز لبناء منظومة أداء إبداعي لفرق العمل.
• تحليل العوامل المؤثرة في الأداء المؤسسي ودافعية الأفراد لتحقيق التميز.
• دمج الابتكار في الاستراتيجيات الإدارية لتحقيق ميزة تنافسية مستدامة.
• قيادة التغيير المؤسسي من خلال تبني ثقافة الابتكار والإبداع.

المحاور الرئيسية:
• العلاقة بين القيادة والإبداع في تحقيق التميز المؤسسي.
• المفاهيم، العناصر، وخصائص الابتكار المؤسسي.
• القيادة التحويلية والأنماط المناسبة للألفية الثالثة.
• مهارات الإبداع، التفكير، الاتصال، التخطيط، وإدارة التغيير.
• مبادئ الابتكار، عوامل النجاح، ومعوقات الإبداع.
• مؤشرات الأداء، النتائج الإيجابية، وأثر الابتكار على التميز.
• دراسات حالة لقادة مبتكرين ومؤسسات رائدة.

المخرجات:
• القدرة على تصميم وتنفيذ استراتيجيات قيادية مبتكرة داخل المؤسسات.
• تطوير مهارات شخصية ومؤسسية تدعم ثقافة الابتكار والإبداع.
• تطبيق أدوات ومعايير التميز لرفع الأداء المؤسسي.
• تعزيز القدرة على إدارة التغيير والتحول المؤسسي بفعالية.
• إعداد خطط عملية لدمج الابتكار في العمليات اليومية وتحقيق ميزة تنافسية.