الممارسات المتميزة في المشتريات وسلاسل الإمداد
الممارسات المتميزة في المشتريات وسلاسل الإمداد

فكرة البرنامج:
• فهم الأدوات الأساسية لعمليات الشراء الفعَّال.
• التعامل بثقة عالية مع الموردين وبناء علاقات استراتيجية.
• اكتساب آليات إدارة العلاقات الداخلية بشكل أكثر فعالية.
• استخدام المقاييس اللازمة كأداة رئيسية في تحسين عمليات الإمداد.
• فهم العناصر الرئيسية للمناقصات الفعّالة ودورة المشتريات.
• بناء شراكات ناجحة مع الموردين لتحقيق التميز التشغيلي.
• حساب خطة الإنتاج والمخزون النهائي لفترات مختلفة.
• تحديد مؤشرات أداء مخصصة للرقابة والتحسين في الخدمات اللوجستية وسلاسل الإمداد.

المحاور الرئيسية:

المقدمة عن سلسلة الإمداد
• التعاريف الأساسية.
• أنواع سلاسل الإمداد.
• أنشطة سلسلة الإمداد: الاستراتيجية، التكتيكية، التشغيلية.
• تنسيق الوحدات التنظيمية ودمج تدفقات المعلومات.
• المخاطر في سلسلة الإمداد.
إدارة الطلب والتخطيط
• تطابق العرض والطلب.
• عملية إدارة الطلب.
• طرق وتقنيات توقع الطلب.
• تخطيط المبيعات والعمليات (S&OP).
• الجدولة الرئيسية.
• تخطيط متطلبات المواد (MRP).
• الجدولة والتنفيذ.
الشراء وإدارة المخزون
• عملية الشراء.
• اختيار الموردين والتعاقد.
• إدارة الموردين.
• إدارة المخزون كوحدة واحدة.
• تكاليف المخزون.
• سياسات وضوابط المخزون.
• كميات ونظم طلب الموارد.
اللوجستيات وعمليات التوزيع
• استراتيجيات النقل والإمداد والتوزيع.
• تخطيط التوزيع.
• تصميم قنوات التوزيع.
• إدارة النقل.
• إدارة المخازن.
رقابة الأداء وتحسينه
• التكنولوجيا في سلسلة الإمداد والخدمات اللوجستية.
• نظم إدارة سلسلة الإمداد.
• تحليل بيانات سلسلة الإمداد.
• إدارة الجودة الشاملة (TQM).
• تحديد مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs).
• مراقبة وتحسين أداء عمليات سلسلة الإمداد.

المخرجات:
• فهم الدور الحيوي للمشتريات في تحقيق التميز التشغيلي.
• تقييم الأداء الشامل لقسم إدارة المشتريات وسلاسل الإمداد.
• اختيار أفضل المصادر العالمية لعمليات الشراء.
• تحديد وتقييم الموردين وتنفيذ العقود المناسبة.
• التمييز بين فئات الموردين المختلفة وتطبيق المصادر الاستراتيجية.
• استخدام تقنيات التفاوض الفعّالة مع الموردين.
• تطبيق أحدث التقنيات المبتكرة في إدارة المشتريات وسلاسل الإمداد.
• التعرف على الأساليب الحديثة لتخطيط وتنفيذ سلاسل الإمداد المستدامة.
• تصميم مؤشرات أداء دقيقة لمراقبة وتحسين الخدمات اللوجستية.


التسجيل

المدرب

  • م. أسامة السردي
    متخصص في التدريب الإداري وتطوير القيادات، بخبرة عملية في تنفيذ برامج تدريبية ناجحة داخل مؤسسات مرموقة محليًا. حاصل على بكالوريوس في الأدب الإنجليزي ودبلوم في الموارد البشرية من كلية ليدز البريطانية. يتميز بقدرته على تصميم برامج تدريب ترتبط بالأهداف الاستراتيجية وتحوّل المعرفة إلى تطبيق فعلي مؤثر. يركّز على تمكين الأفراد والمؤسسات من خلال برامج تدريبية تساهم في ردم فجوات الأداء وتعزيز ثقافة التعلم المستمر.

مركز الخليج الرائد للتدريب الإداري هي شركة خاصة تُعنى بالتدريب الإداري والدبلوماسي، مقرها في الدوحة - قطر.

النشرة البريدية