السيناريو الاستراتيجي (التخطيط - البناء - التنفيذ)
السيناريو الاستراتيجي (التخطيط - البناء - التنفيذ)

فكرة البرنامج:
• إدراك المشاركين لمنافع السيناريو الإستراتيجي.
• تمكين المشاركين من حل المشكلات باعتماد السيناريو.
• إدراك المشاركين للعوامل التي تؤثر على تنفيذ تخطيط السيناريو.
• تمكين المشاركين من مداخل تخطيط السيناريو الإستراتيجي.
• تمكين المشاركين من خطوات بناء السيناريو الإستراتيجي.
• معرفة المشاركين لدور السيناريو في تنشيط التفكير الإستراتيجي.

المحاور الرئيسية:
• التخطيط، التخطيط الإستراتيجي المتقدم ورسم السياسات.
• أساليب التخطيط الاستراتيجي، واشكاله المختلفة.
• أهمية التخطيط في رسم السياسات المستقبلية.
• التخطيط وتطوير السياسات التنموية للمنظمات.
• أساليب تحويل الأفكار الإبداعية إلى خطط تنفيذية.
• تصميم نظام التخطيط حسب المتغيرات العالمية الجديدة.
• مهارات المتابعة والابتكار، كيفية قياس كفاءة التخطيط والمتابعة.
• مهارات حل مشكلات العمل بشكل ابتكاري اثناء التنفيذ.
• مبادئ التخطيط الاستراتيجي الفعال.
• الفرق بين التخطيط الاستراتيجي والتشغيلي.
• منهجيات تخطيط السيناريوهات.
• مبادئ استشراف المستقبل.
• تخطيط السيناريوهات واستشراف المستقبل.

المخرجات:
• إدراك المشاركين لمفهوم الإستراتيجية، والمفاهيم المختلفة للتخطيط والتفكير الإستراتيجي، وتصميم النظم المتكاملة للتخطيط الإستراتيجي بالمؤسسة.
• تمكين المشاركين من مفهوم وسياق التخطيط بالسيناريوهات، والأليات الحديثة في صياغة الأهداف المرتبطة بالرؤية الإستراتيجية.
• اكتساب المشاركين للعناصر الرئيسية للتخطيط بالسيناريو، وجمع وتنظيم البيانات التي تتطلبها.
• تمكين المشاركين من تطبيق الأطر الاستراتيجية لتحديد الكفاءات الأساسية وعوامل نجاح كل سيناريو وتقييمها.
• تمكين المشاركين من تقييم كفاءات المؤسسة ووضع استراتيجيات لسيناريوهات متعددة، ولتحديد كفاءات جديده لإعطاء المؤسسة ميزة استراتيجية.
• اكساب المشاركين مهارة التمييز بين السيناريوهات وترجيح أفضلها مدعمًا بالحجج المنطقية.
• تطبيق العناصر الرئيسية لتخطيط السيناريو وتنظيم وجمع البيانات التي يحتاجها التخطيط بالسيناريو، والشروط الرئيسية لبناء أي سيناريو مستقبلي.
• تمكين المشاركين من أدوات التفكير بالسيناريوهات.



المدرب

  • رزان حمد
    متخصّصة واستشارية في علم إدارة الموارد البشرية وتطوير الكفاءات. 25 سنة من الخبرة العمليّة والمساهمة في تطوير الأفراد والشركات في مجالات مختلفة.
    مدرّب قوّة معتمد وكوتش (توجيه فعّال) في التطوير المبني على نقاط القوّة من مؤسسة جالوب العالمية، ومدرّب دولي معتمد في أنماط الشخصيّة MBTI . حاصلة على درجة المااجستير في إدارة الموارد البشرية من جامعة ليفربول، وحاصبة على شهادة متخصصة في القيادة الاستراتيجية للموارد البشرية من إي كورنيل و شهادة تدقيق داخلي لقسم الموارد البشرية.

مركز الخليج الرائد للتدريب الإداري هي شركة خاصة تُعنى بالتدريب الإداري والدبلوماسي، مقرها في الدوحة - قطر.

النشرة البريدية