الذكاء الاصطناعي وكفاءة المعلومات الإدارية للعاملين
الذكاء الاصطناعي وكفاءة المعلومات الإدارية للعاملين

فكرة البرنامج:
• إدراك دور الذكاء الاصطناعي في تطوير العمل المؤسسي.
• التعرف على الممارسات والتجارب المؤسسية في الذكاء الاصطناعي.
• توظيف الذكاء الاصطناعي لتحقيق التحول النوعي المنشود في الاتصال المؤسسي.
• بيان أهمية استخدام كل من تكنولوجيا ونظم المعلومات الإدارية لزيادة فعالية القرارات.
• بيان أهمية الأمن والرقابة على المعلومات وأثرهما على فعالية القرارات والميزة التنافسية.
• بيان أهمية عملية الاتصال وتدفق البيانات والمعلومات بين مختلف المستويات الإدارية، ومختلف أقسام ومصالح المؤسسة.
• ماهية نظام الاتمتة وطرق استخدامها داخل الإدارة لرفع كفاءة المعلومات الإدارية للعاملين.
• تعريف المشاركين بمفاهيم الذكاء الاصطناعي والتكنولوجيا المرتبطة به وكيفية تأثيرها على إدارة المعلومات.
• تزويد المشاركين بالمعرفة اللازمة لاستخدام أدوات وتقنيات الذكاء الاصطناعي لتحسين كفاءة المعلومات الإدارية.
• تعزيز قدرة المشاركين على تحليل واستخدام البيانات بطريقة تدعم اتخاذ القرارات الإدارية الفعالة.
• تطوير مهارات المشاركين في استخدام الذكاء الاصطناعي لتعزيز كفاءة العمليات الإدارية وزيادة الإنتاجية.
• التعرف على التحديات والفرص المرتبطة بتطبيق الذكاء الاصطناعي في السياقات الإدارية وكيفية التعامل معها.

المحاور الرئيسية:
• مقدمة في الذكاء الاصطناعي.
• الذكاء الاصطناعي وإدارة المعلومات.
• تحليل البيانات واستخدامها.
• تكامل الذكاء الاصطناعي مع الأنظمة الإدارية.
• مجالات الذكاء الاصطناعي في العمل الإداري.
• استعمالات الذكاء الاصطناعي في المعلومات الإدارية.
• وصف دور الذكاء الاصطناعي في المعلومات الإدارية.
• إمكانيات الذكاء الاصطناعي في رفع كفاءة المعلومات الإدارية.
• نماذج الذكاء الاصطناعي المستخدمة في المعلومات الإدارية.
• تحديات وعيوب الذكاء الاصطناعي المستخدمة في المعلومات الإدارية.
• استخدام الذكاء الاصطناعي لزيادة كفاءة العمليات.

المخرجات:
• رفع مستوى الأداء، والاستخدام الأمثل للطاقات البشرية.
• تقليص الإجراءات الإدارية.
• زيادة دقة وموثوقية وصحة البيانات، وتقليل نسبة الأخطاء البشرية.
• تحسين مستوى جودة الخدمات التي تقدمها المنظمة.
• تحقيق ميزة تنافسية للمنظمة.
• القدرة على تعريف الذكاء الاصطناعي وأدواته الأساسية وفهم كيفية تأثيره على الإدارة.
• مهارات عملية في استخدام أدوات الذكاء الاصطناعي في تحليل البيانات وتحسين كفاءة المعلومات.
• القدرة على تحليل واستخدام البيانات بشكل فعال لدعم اتخاذ القرارات الإدارية.
• القدرة على وضع استراتيجيات لتحسين العمليات الإدارية باستخدام الذكاء الاصطناعي.
• وعي بالتحديات الأخلاقية والتقنية المتعلقة بالذكاء الاصطناعي وكيفية التغلب عليها.



المدرب

  • ديفيد كامل توفيق
    مساعد تدريس في كلية الحاسبات والذكاء الاصطناعي بجامعة مدينة السادات. يتميز في إشراك الطلاب والمتدربين وتكييف طرق التدريب والتدريس مع أساليب التعلم المتنوعة وتسهيل العمل الجماعي. حاصل على درجة البكالوريوس في علوم الحاسبات والمعلومات من جامعة المنيا، مصر. تشمل أدوار الدكتور توفيق مدير وحدة المسؤولية الاجتماعية، مدرب شبكات في أكاديمية سيسكو للشبكات، وأخصائي دعم فني في شركة تيليكوم مصر. هو مدرب معتمد لدورات التحول الرقمي وساهم في مختلف مشاريع ضمان الجودة.

مركز الخليج الرائد للتدريب الإداري هي شركة خاصة تُعنى بالتدريب الإداري والدبلوماسي، مقرها في الدوحة - قطر.

النشرة البريدية