المستهدفون:
- مدراء ومشرفي الموارد البشرية والتطوير الوظيفي في القطاعين الخاص والعام.
- مدراء ومنسقي التدريب والتطوير.
- المدراء التنفيذيون والقيادات.
- مسؤولي إدارة المواهب والتطوير الوظيفي.

الهدف من البرنامج التدريبي: - اكتساب المشاركين ماهية ممارسات إدارة المواهب في المنظمات.
- اكتساب المشاركين المؤشرات العلمية والعملية لاكتشاف المواهب في المنظمات.
- اكتساب المشاركين المعرفة والمهارات المتخصصة في أنشطة توظيف واكتساب الموظفين الموهوبين.
- تمكين المشاركين من تطبيق آلية التكامل بين إدارة المواهب وتطبيقات الإدارة المبنية على الجدارات على المستوى المنظمة.
- إطلاع المشاركين على الآثار والنواتــج المترتبــة علــى تطبيــق إدارة المواهــب.
- تمكين المشاركين من أفضل الممارسات في إدارة المواهب وتنميتها محليا وعالميا.
- إبراز أهمية ربط إدارة المواهب بالمسارات الوظيفية والجدارات وتوطين الوظائف.
- تمكين المشاركين من سبل احتضان المواهب والحفاظ على الكفاءات البشرية في المنظمات.
- اكتساب المشاركين كيفية استخدام أدوات وتقنيات حديثة وفعّالة في تقييم المواهب المحتملة.