الهدف من البرنامج التدريبي: • تطوير المرونة القيادية وفهم الأسلوب الشخصي في القيادة.
• تعزيز القدرة على قراءة السلوك وتحفيز فرق العمل.
• فهم الأدوار القيادية للفريق وتوظيفها بفعالية.
• بناء الثقة للتأثير الإيجابي في المؤسسة.
• اكتساب مهارات تخطيط وقيادة التغيير المؤسسي.
• قياس وتطوير الجدارات القيادية الأساسية.
• التعامل مع الثقافة التنظيمية ودوافع السلوك البشري.
• تطبيق القيادة الموقفية لرفع الأداء.
• قيادة فرق العمل بفعالية وفهم ديناميكيتاها.
• استخدام أدوات التخطيط الاستراتيجي والتحفيز.
• وضع خطة تطوير شخصية وتنظيمية.