الهدف من البرنامج التدريبي: • تزويد المشاركين بالمعارف والمهارات والاتجاهات المطلوب توافرها في الموظف الجديد.
• تعريف الموظف الجديد بجهة عمله واختصاصاتها ودورها في تحقيق أهداف المؤسسة.
• تعريف المشاركين بالمفهوم الشامل للمراسلات الإدارية، وتطوير القدرات المهنية وزيادة كفاءة اداء العاملين في مجال أعمال المراسلات الإدارية.
• زيادة الكفاءة في تنفيذ المهام، مما يؤدي إلى تحقيق المكاسب المهنية وبالتالي تحقيق رؤى المؤسسة.
• تقليل الإحباط الناجم عن عدم معرفة كيفية إكمال المهام أو استخدام الأدوات.
• مساندة الموظف على التأقلم والاندماج بسرعة في بيئة العمل وفهم مسؤولياته.
• ترك انطباع إيجابي لدى الموظف الجديد من خلال توضيح مقومات النجاح بالعمل لدى إدارته.
• التعرف على أخلاقيات المهنة العامة، وتنمية روح العمل الجماعي.
• أن يتعرف المشاركين على خصائص وسمات فرق العمل الفعالة.
• تمكين المشاركين من الإلمام بالجوانب القانونية المرتبطة بإدارة الموارد البشرية.
• إكساب المشاركين المعارف والمهارات اللازمة لصناعة الولاء الوظيفي، وتحديد العوامل المساعدة في تكوينه.
• تعميق المعرفة وتنمية المهارات لدى المشاركين لتطبيق أساليب تحسين الولاء الوظيفي وزيادة الانتماء المؤسسي.