الهدف من البرنامج التدريبي: • تعريف المشاركين بمسؤوليات إدارة الموارد البشرية وأدوارها.
• تمكين المشاركين من المنهج التحليلي لإدارة الموارد البشرية الاستراتيجية.
• اكساب المشاركين استراتيجيات إدارة الموارد البشرية.
• تعريف المشاركين بكيفية اسهامات وظيفة الموارد البشرية في تحقيق التنافسية.
• تعريف المشاركين بأدوار متخصصي الموارد البشرية.
• تمكين المشاركين من المتطلبات التي يجب تلبيتها في تصميم نظام العمل.
• تمكين المشاركين من المبادئ الأساسية لتخطيط الموارد البشرية.
• تنمية آليات تحديد معايير الجذب والاستقطاب، وإدارة التوظيف.
• إدراك المشاركين العلاقة بين ممارسات إدارة الموارد البشرية والأداء وتطوير الموظف.
• تمكين المشاركين من إدارة أنظمة المكافآت وتطوير هيكل الأجور.
• اكساب المشاركين أبعاد إدارة التنوع واستدامة المورد البشري.
• تمكين المشاركين من قوانين التنوع والاندماج والمساواة في التوظيف.
• تعريف المشاركين بأسلوب الإدارة في علاقات الموظفين.