الهدف من البرنامج التدريبي: • تمكين المشاركين من فهم أساسيات التطوير المهني وتخطيط التعاقب الوظيفي.
• اكساب المشاركين التمييز بين إدارة وتخطيط التعاقب الوظيفي، والتخطيط للاستبدال وإدارة المواهب وإدارة رأس المال البشري
• تمكين المشاركين من المقارنة بين الموارد البشرية التي تركز على النشاط التقليدي بالموارد البشرية التي تركز على تخطيط المسار الوظيفي.
• تمكين المشاركين من تطبيق المبادرات المبتكرة للتطوير المهني للمؤسسات.
• إكساب المشاركين آليات تقييم وتشغيل برنامج تخطيط التعاقب الوظيفي الفعال لسد الفجوات التنموية في المؤسسة.
• تمكين المشاركين من إعداد خطط التنمية الفردية وإدارة الخيارات الوظيفية.