المستهدفون:

•مدراء الإدارات.
•مدراء الموارد البشرية والتنمية البشرية.
•مدراء التخطيط والتطوير الوظيفي.
•مدراء تخطيط القوى العاملة
•مدراء شؤون الموظفين.
•قادة الفرق.

الهدف من البرنامج التدريبي: اكتساب المشاركين ما هيه إدارة المواهب كمدخل من المداخل الحديثة في إدارة الموارد البشرية.
•التخطيط لقوة العمل من العاملين الموهوبين في المؤسسات القطرية.
•اختيار وتوظيف العاملين الموهوبين/استقطاب العاملين الموهوبين للعمل في المؤسسات القطرية.
•تنمية العاملين الموهوبين في المؤسسات القطرية والاحتفاظ بهم وتقويم أدائهم.
•تمكين المشاركين من اكتشاف مواهبهم ومواهب مرؤوسيهم وحسن استغلالها بما يعود بالنفع عليهم وعلى مؤسساتهم.
•تمكين المشاركين من الاستخدام الفعال لأدوات وأساليب إدارة المواهب.
•اكتساب المشاركين كيفية زيادة فعالية وكفاءة العمل في إداراتهم أو أقسامهم بسبب الاستغلال الأمثل للكفاءات والمواهب.