الهدف من البرنامج التدريبي: - تعريف المشاركين بمسؤوليات إدارة الموارد البشرية وأدوراها.
- تمكين المشاركين من المنهج التحليلي لإدارة الموارد البشرية الاستراتيجية.
- اكساب المشاركين استراتيجيات إدارة الموارد البشرية.
- تعريف المشاركين بكيفية اسهامات وظيفة الموارد البشرية في تحقيق التنافسية.
- تعريف المشاركين بأدوار متخصصي الموارد البشرية.
- تمكين المشاركين من المتطلبات التي يجب تلبيتها في تصميم نظام العمل.
- تمكين المشاركين من المبادئ الأساسية لتخطيط الموارد البشرية.
- تنمية آليات تحديد معايير الجذب والاستقطاب، وإدارة التوظيف.
- إدراك المشاركين العلاقة بين ممارسات إدارة الموارد البشرية والأداء وتطوير الموظف.
- تمكين المشاركين من إدارة أنظمة المكافآت وتطوير هيكل الأجور.
- اكساب المشاركين أبعاد إدارة التنوع واستدامة المورد البشري.
- تمكين المشاركين من قوانين التنوع والاندماج والمساواة في التوظيف.
- تعريف المشاركين بتطبيقات الذكاء الاصطناعي لاستدامة إدارة الموارد البشرية الخضراء.
- تعريف المشاركين بأسلوب الإدارة في علاقات الموظفين.