الهدف من البرنامج التدريبي: تنمية المعارف والاتجاهات و المهارات و الخبرات الأساسية اللازمة التي تمكن المشارك من القيام بعمليات التدريب بكفاءة وفاعلية وترفع مستوى قدراته على تصميم نظام تدريبي يتضمن تحديد الاحتياجات التدريبية وتطوير أهداف البرامج التدريبية واختيار طرق التدريب وتقديم وتقويم وتحسين برامجه التدريبة بمهنية واحترافية .

الأهداف التفصيلية
- تعريف المشاركين بالمفاهيم الأساسية للعملية التدريبية وتوضيح أسس ومبادئ التدريب وشروط نجاح العملية التدريبية وخصائص منظومة التدريب وعناصر التحول المطلوبة لرفع كفاءة وفاعلية العملية التدريبية وآليات بناء الأهداف للبرامج التدريبية ودورها في إكساب المعارف و تعديل السلوك و تطوير أساليب الأداء .
- تدريب المشاركين بشكل عملي وتطبيقي على إدارة العملية التدريبية ( تحديد وتحليل الاحتياج التدريبي، وآليات بناء وتصميم الوحدات والحقائب التدريبية وكتابة الأهداف والمحتويات التدريبية، واختيار المدرب، والتسجيل، والتسويق، وتجهيز المكان، وإعداد الميزانيات، وتقديم العروض التدريبية، والتعامل مع أنماط وتفضيلات المتدربين، والتعامل مع الضغوط أثناء تقديم البرامج التدريبية، ثم تقويم أثر التدريب).
- إثراء خبرات ومعارف المشاركين حول التعامل مع المواقف الصعبة والطارئة والمفاجئة التي قد تحدث أثناء إدارة وتنفيذ عمليات التدريب وتنمية قدراتهم على التعامل معها من خلال إكسابهم مهارات عملية تطبيقية ذات فاعلية وكفاءة .
- تزويد المشاركين بمراحل العمليه التدريبية وتنفيذ البرنامج التدريبي حسب هذه المراحل.
- تعلم كيفية تصميم البرامج التدريبيه بناءا على المدخلات والمخرجات.
- اكساب المشاركين صفات وخصائص المدرب المتميز من حيث الجوانب السلوكية والإدارية والفنية.
- تمكين المشاركين من استخدام اساليب ووسائل التدريب الفعالة.
- تنمية قدرات المشاركين في مهارات العرض والتقديم في قاعة التدريب والتعامل مع ما يحدث في القاعه التدريبية بفن ومهارة.
- اطلاع المشاركين على كيفية تحديد الاحتياج التدريبي وطرق تحديده .
- تمكين المشاركين من تطبيق مبادئ التعليم وانماط التعلم عند التخطيط للبرنامج التدريبي.