الهدف من البرنامج التدريبي:

- مساعدة المشاركين من المدراء والمشرفين في اتخاذ القرارات المتعلقة بالنقل والترقية والاستغناء.
- توحيد قواعد التقييم بالنسبة لجميع القائمين عليه.
- مساعدة المديرين والمشرفين في تحديد معايير وطرق التقييم .
- مساعدة المديرين والمشرفين في التعرف على المشاكل التي تواجه عملية تقييم الأداء.

الوحدات المعرفية والمهاريه للبرنامج:

- الأداء الوظيفي وأهميته.
- تقييم الأداء الوظيفي
- خطوات تقييم الأداء الوظيفي
- أهمية وأهداف تقييم الأداء الوظيفي
- طُرق تقييم الأداء الوظيفي
- معايير تقييم الأداء الوظيفي.
- صعوبات ومشكلات في أساليب قياس الأداء.
- معالجة مشاكل تقييم الأداء.