تقييم التدريب
تقييم التدريب

المستهدفون:
مديري وأخصائي ومنسقي التدريب ومعاونيهم في مراكز التدريب المختلفة والمرشحين للعمل في هذا المجال


الهدف من البرنامج التدريبي: بنهاية هذا البرنامج التدريبي نتوقع أن المشاركون قد حققوا النتائج الآتية ( بمشيئة الله ) :
- كيفية استخدام المنهج العلمي في تقييم النشاط التدريبي من خلال الأساليب المختلفة في التشخيص. مع إستعراض نماذج لعمليات التدريب من المجتمع العربي.
- طرق جمع البيانات التقييمية للوقوف على إحتياجات تدريبية لمؤسسة ما.


الوحدات المعرفية والمهاريه للبرنامج: - تقييم التدريب بين بذل الجهد وتحقيق النتيجة
- لماذا التقييم ؟
- مستويات التقييم
- لماذا الحاجة الي الانتقال من التدريب بالنشاط الي التدريب بالنتائج
- تصميم أدوات التقييم
- أساسيات التصميم
- مواصفات الأداة الجيدة التصميم
- طرق جمع بيانات التقييم
- تقييم صناعة التدريب العالمية
- مردود التدريب في الشركات الرائدة عالمياً
- طرق وأساليب التقييم المثالية المتبعة
- نماذج تقييم عناصر التدريب
- تقييم المستشار الخارجي
- نظم تكاليف التدريب
- قياس العائد من التدريب.


أكاديمية الخليج هي مؤسسة خاصة تُعنى بالتدريب الإداري والدبلوماسي، مقرها في الدوحة - قطر.

النشرة البريدية