أخصائي التدريب وتطوير الأداء البشري HPI: المستوى الأول: تحليل الاحتياجات التدريبية
أخصائي التدريب وتطوير الأداء البشري HPI: المستوى الأول: تحليل الاحتياجات التدريبية

المستهدفون:
يستهدف البرنامج المشتغلين في مجال تطوير الأداء البشري مثل:
• المدربون.
• مدراء التدريب.
• أخصائيو الموارد البشرية.
• أعضاء هيئة التدريس.


الهدف من البرنامج التدريبي:
تنمية مهارات المتدربين في إدارة البرامج التدريبية بكفاءة.
في نهاية البرنامج التدريبي يتوقع من كل متدرب أن:
• يحلّل الاحتياجات التدريبية بكفاءة
• يصمّم البرامج التدريبية وفق أسس التصميم
• يبني الحقائب التدريبية بكفاءة
• ينفّذ البرامج التدريبية بفعالية
• يقوّم برامج التدريب وفق أسس التقويم

خطة البرنامج:

الوحدة اسمها وثيقة الاجتياز وثيقة الاجتياز
1 تحليل الاحتياجات التدريبية
Training Needs Analysis
شهادة معتمدة في:
تحليل الاحتياجات التدريبية
شهادة معتمدة باسم:
أخصائي تدريب وتطوير الأداء البشري
2 تصميم البرامج التدريبية
Designing Training Programs
شهادة معتمدة في:
تصميم البرامج التدريبية
3 بناء الحقائب التدريبية
Developing Training Materials
شهادة معتمدة في:
بناء الحقائب التدريبية
4 تنفيذ البرامج التدريبية
Implementation of Training Programs
شهادة معتمدة في:
تنفيذ البرامج التدريبية
5 تقويم البرامج التدريبية
Evaluation of Training Programs
شهادة معتمدة في:
تقويم البرامج التدريبية


الوحدات المعرفية والمهاريه للبرنامج:
• مفاهيم أساسية
• مدخل إلى تحليل الأداء المأمول
• تحليل الأداء المأمول ج1
• تحليل الأداء المأمول ج2
• تحليل الأداء المأمول ج3
• مدخل إلى تحليل الأداء الفعلي
• تحليل الأداء الفعلي ج1
• تحليل الأداء الفعلي ج2
• اكتشاف فجوة الأداء
• بناء خطة التدريب

الجدول الزمني:

الوحدة اسمها التدريب الحضوري المشروع الفردي المجموع
1 تحليل الاحتياجات التدريبية
Training Needs Analysis
أسبوع واحد
(20 ساعة تدريبية)
أسبوعان 3 أسابيع
2 تصميم البرامج التدريبية
Designing Training Programs
أسبوع واحد
(20 ساعة تدريبية)
أسبوعان 3 أسابيع
3 بناء الحقائب التدريبية
Developing Training Materials
أسبوع واحد
(20 ساعة تدريبية)
أسبوعان 3 أسابيع
4 تنفيذ البرامج التدريبية
Implementation of Training Programs
أسبوع واحد
(20 ساعة تدريبية)
أسبوعان 3 أسابيع
5 تقويم البرامج التدريبية
Evaluation of Training Programs
أسبوع واحد
(20 ساعة تدريبية)
أسبوعان 3 أسابيع

المواد التدريبية:
• نماذج من بطاقات الوصف الوظيفي ذات العلاقة بعمل المتدربين.
• حقيبة المتدرب (كراسة الأنشطة).
• كتاب تحليل الاحتياجات التدريبية.
• عرض البوربوينت الخاص بالوحدة.


مركز الخليج الرائد للتدريب الإداري هي شركة خاصة تُعنى بالتدريب الإداري والدبلوماسي، مقرها في الدوحة - قطر.

النشرة البريدية