فكرة البرنامج:
• تمكين المشاركين من تصميم برامج تدريبية متكاملة تلبي احتياجات الفئة المستهدفة.
• تعزيز مهارات المدرب في التعامل مع أنماط الشخصية المختلفة داخل القاعة التدريبية.
• تطوير مهارات الإلقاء والتأثير والإقناع لدى المدرب.
• تعليم المشاركين كيفية بناء محتوى تدريبي احترافي يشمل دليل المدرب والمتدرب.
• إكساب المشاركين مهارات إعداد العروض التقديمية والأنشطة التدريبية التفاعلية.
• تعريف المشاركين بأساليب تقويم البرامج التدريبية باستخدام نماذج فعالة وتقنيات الذكاء الاصطناعي.
• تهيئة المشاركين للتخرج كممارسين محترفين في التدريب واستلام الشهادات المعتمدة.
المحاور الرئيسية:
• تصميم البرامج التدريبية (تحليل الاحتياج- تحديد الأهداف وصياغتها- بناء المحتوى التدريبي)
• مهارات المدرب في التعامل مع أنماط الشخصية والمدرب الذكي اجتماعيًا.
• مهارات الإلقاء الفعال في تدريب المدربين (لغة الجسد - نبرة الصوت - إدارة الوقت والتفاعل)
• تنفيذ البرامج التدريبية (بناء المحتوى – دليل المتدرب – دليل المدرب - بناء العرض - الأنشطة)
• تقويم البرامج التدريبية (النماذج – تطبيقات الذكاء الاصطناعي في التدريب)
• أدوات قياس الأثر التدريبي.
المخرجات:
• امتلاك القدرة على تصميم برامج تدريبية متكاملة تلبي الاحتياجات الفعلية.
• التمكن من التعامل مع أنماط الشخصية المختلفة داخل القاعة التدريبية.
• تحسين مهارات الإلقاء والتأثير والإقناع لدى المدرب.
• إعداد محتوى تدريبي احترافي يشمل الأدلة والعروض والأنشطة.
• استخدام أدوات الذكاء الاصطناعي في تقويم البرامج التدريبية وتحسينها.
• الجاهزية لتقديم برامج تدريبية باحترافية والحصول على شهادة مدرب معتمد.
