فكرة البرنامج:
• التعرف على اليات التفاوض وإجراءاته واستراتيجياته المختلفة.
• التعرف على مراحل العقد الثلاث (التفاوض التعاقدي، الصياغة العقدية و التنفيذ).
• التعرف على أساليب التعاقد السبعة واتقانها، وفهم ثغرات العطاءات وأساليب معالجتها.
• أساليب حل المشاكل العملية والإجرائية المتعلقة بالعقود.
• نماذج من العقود الادارية الاكثر شيوعاً بين المؤسسات و الادارات.
• التعرف على الأوامر التغيرية ونظمها في العقود الإنشائية.
• معرفة حقوق والتزامات المتعاقد مع جهة الإدارة.
• تسوية المنازعات التعاقدية من خلال الوساطة والتسوية الودية.
• معرفة السلطات الاستثنائية للجهات الإدارية في عقودها مع الغير.

المحاور الرئيسية:

العقد: أهميته، مراحله والاستراتيجيات المتبعة لصياغته
نبذة في الأحكام العامة للعقود
أصول تدقيق العقود ومراجعتها
محل التدقيق والمراجعة في العقود
المشكلات العملية في العقود و الجوانب الإجرائية
• حقوق المتعاقد مع الإدارة.
• قيود التعاقد السابقة.
تحليل المطالبات العقدية.
أساليب حسم المنازعات الناشئة عن عقود المقاولات:
• طرق تسوية النزاع الناشئ عن المطالبة
• متى تبدأ سلطة المحكمة ومتى تنتهي؟
طرق وقاية العقود والمتعاقدين من كافة هذه العيوب

المخرجات:
• معرفة المقصود بالعقد، وتمييزه عن الأعمال الأخرى التي تتشابه معه وقد تختلط به عند البعض.
• إدراك تقسيمات العقود، وبيان أهم أنواعها.
• التعرف على أهم الشروط الواجب توافرها في أنواع العقود، مع بيان أهم العيوب التي يمكن أن تلحق بها من تدليس وإكراه وغلط ....إلخ .
• التعرف على أهم المهارات الواجب أن التحلي بها عند تحليل ودراسة العروض التعاقدية.
• التعرف على أهم الأساليب المتبعة دولياً لتدقيق العقود ومراجعتها بشكل سليم لا يمثل إفتات على حقوق الغير.
• إدراك أهم الأساليب المتعارف عليها للكشف عن أنواع وصور المخالفات والتدليس والاحتيال في العقود.
• معرفة المراحل التي غالبا ما تسبق إبرام العقود وبيان أهميتها لاسيما في مرحلة التنفيذ.
• معرفة كيف يمكن إبرام العقد وما هي الأسس السليمة لذلك.
• التعرف على أفضل الصياغات النموذجية لأهم العقود بما يمنع احتمالات الغش والتدليس والاحتيال بين المتعاقدين.

الفئات المستهدفة:
موظفي ومديري ورؤساء إدارات وأقسام الشئون القانونية والهندسية والإدارية والمالية والتعاقد والمشتريات والموارد البشرية والجهات الرقابية على العقود، رؤساء القطاعات.