إستراتيجيات إدارة المواهب الوظيفية
إستراتيجيات إدارة المواهب الوظيفية

فكرة البرنامج:
- اكتساب المشاركين ماهية ممارسات إدارة المواهب في المنظمات.
- اكتساب المشاركين المؤشرات العلمية والعملية لاكتشاف المواهب في المنظمات.
- اكتساب المشاركين المعرفة والمهارات المتخصصة في أنشطة توظيف واكتساب الموظفين الموهوبين.
- تمكين المشاركين من تطبيق آلية التكامل بين إدارة المواهب وتطبيقات الإدارة المبنية على الجدارات على المستوى المنظمة.
- إطلاع المشاركين على الآثار والنواتــج المترتبــة علــى تطبيــق إدارة المواهــب.
- تمكين المشاركين من أفضل الممارسات في إدارة المواهب وتنميتها محليا وعالميا.
- إبراز أهمية ربط إدارة المواهب بالمسارات الوظيفية والجدارات وتوطين الوظائف.
- تمكين المشاركين من سبل احتضان المواهب والحفاظ على الكفاءات البشرية في المنظمات.
- اكتساب المشاركين كيفية استخدام أدوات وتقنيات حديثة وفعّالة في تقييم المواهب المحتملة.

المحاور الرئيسية:
- مفهوم إدارة المواهب وعلاقتها بالتطوير والجودة والتميز.
- مبادئ وأساليب إدارة المواهب.
- دورة حياة إدارة المواهب.
- تصنيف المواهب داخل المنظمة.
- القواعد العلمية والعملية لاختيار الموظفين الموهوبين.
- الخطوات الفعالة لرعاية واحتضان المواهب، تنمية المواهب.
- نماذج إدارة الموهبة.
- إدارة المواهب كمدخل متكامل لتنمية الموارد البشرية.
- تطبيقات عملية لتحقيق ادارة المواهب.

المخرجات:
- التعرف على المكونات الرئيسية لإدارة المواهب.
- التعرف على السلوكيات القيادية التي نحتاجها لقيادة ادارة المواهب.
- القدرة على وضع خطة متكاملة لقيادة المواهب.
- اكساب المشاركين المهارة في خلق التكامل بين المواهب المختلفة داخل المنظمة واستثمار الفرص لعمل التغيير والتأثير على الأداء المؤسسي والقيادة.
- تبيان دور إدارة المواهب في تحقيق التميز.
- يطور رؤية إدارة المواهب، وتحديد البرامج المبنية على الجدارات لتطوير المواهب.
- يبدع في التواصل مع الإمكانيات العالية من المواهب، ويدرك أهمية تقييم إدارة المواهب.
- يحدد المواهب، ويستخدم عمليات تقييم المواهب.

الفئات المستهدفة:
- مدراء ومشرفي الموارد البشرية والتطوير الوظيفي في القطاعين الخاص والعام.
- مدراء ومنسقي التدريب والتطوير.
- المدراء التنفيذيون والقيادات.
- مسؤولي إدارة المواهب والتطوير الوظيفي.



المدرب

  • نوال الرويلي
    مدرب معتمد في ديوان الخدمة المدنية والتطوير الحكومي، خبير في الأبحاث والتطوير، مدرب شخصي في مجال الوعي وقيادة التغيير.

مركز الخليج الرائد للتدريب الإداري هي شركة خاصة تُعنى بالتدريب الإداري والدبلوماسي، مقرها في الدوحة - قطر.

النشرة البريدية