باقة الموظف الرقمي
باقة الموظف الرقمي

فكرة البرنامج:
• تمكين الموظف من مهارات الكتابة الرسمية وإعداد التقارير الاحترافية.
• تعزيز القدرة على إدارة الوقت والمهام باستخدام أدوات رقمية.
• إكساب الموظف مهارات التعامل مع بيئة العمل الرقمية الحديثة.
• تطوير مهارات إنتاج المحتوى الرقمي والتواصل الفعال.
• تحسين القدرة على إعداد وتحليل التقارير باستخدام أدوات الذكاء الاصطناعي.
• رفع كفاءة إدارة الاجتماعات الرقمية وفق بروتوكولات الاتيكيت.
• تنمية التفكير التحليلي والإبداعي لحل المشكلات واتخاذ القرارات.
• دعم التطوير الذاتي المستمر باستخدام أدوات الذكاء الاصطناعي.

المحاور الرئيسية:
مهارات الكتابة الرسمية:
• أساسيات الكتابة الرسمية في المراسلات الإدارية.
• استخدام Microsoft Word وقوالب التقارير الذكية.
• تطبيقات الذكاء الاصطناعي في تحسين الصياغة (مثل ChatGPT، Copilot)
إدارة الوقت والمهام:
• استراتيجيات إدارة الوقت وتحديد الأولويات.
• أدوات تنظيم المهام مثل Microsoft To Do وPlanner.
• استخدام الذكاء الاصطناعي لتخطيط الجداول ومتابعة الإنجاز.
التحول الرقمي في العمل المؤسسي:
• التعرف على بيئة العمل الرقمية الحديثة.
• استخدام Microsoft Teams وSharePoint لإدارة التعاون.
• الأرشفة الإلكترونية والفهرسة الذكية.
• الذكاء الاصطناعي في البحث والتحقق من المعلومات.
إعداد المحتوى الرقمي والتواصل الفعال:
• مهارات إنتاج المحتوى الرقمي للمؤسسات.
• تصميم العروض التقديمية باستخدام PowerPoint AI Designer.
• أدوات الذكاء الاصطناعي لإنشاء محتوى مرئي ونصي.
التحليل والتقارير الذكية:
• إعداد التقارير الإدارية باستخدام Excel.
• استخدام أدوات الذكاء الاصطناعي في تحليل البيانات.
• تطبيقات مثل Power BI لتقارير الأداء المؤسسي.
إدارة الاجتماعات الرقمية بفعالية:
• اختيار المنصة المناسبة Teams، Zoom وإعدادها.
• بروتوكول الاتيكيت الرقمي (الكاميرا، الميكروفون، التفاعل).
• استخدام أدوات الذكاء الاصطناعي لتسجيل وتلخيص الاجتماعات.
• إدارة الملفات والمستندات المشتركة أثناء الاجتماع. التفكير التحليلي والإبداعي لحل المشكلات:
• استخدام أدوات الذكاء الاصطناعي لتوليد حلول مبتكرة.
• أمثلة عملية على حل المشكلات في بيئة العمل الرقمية.
• مهارات اتخاذ القرار المبني على البيانات.
تطوير الذات باستخدام أدوات الذكاء الاصطناعي:
• تحديد الاحتياجات التطويرية الشخصية، وتصميم خطة تطوير ذاتية ذكية
• أدوات الذكاء الاصطناعي للتعلم المستمر
• التعلم التكيفي في بيئة العمل الحديثة

المخرجات:
• صياغة المراسلات الرسمية والتقارير بدقة واحترافية.
• استخدام أدوات مثل Word، Excel، Power BI، Teams، SharePoint بكفاءة.
• إدارة وقته ومهامه باستخدام تطبيقات تنظيمية وأدوات ذكاء اصطناعي.
• إنتاج محتوى رقمي جذاب وتصميم عروض تقديمية احترافية.
• إدارة الاجتماعات الرقمية بفعالية مع الالتزام بالإتيكيت الرقمي.
• تطبيق التفكير التحليلي والإبداعي في حل المشكلات العملية.
• وضع خطة تطوير ذاتية ذكية ومتابعة أثرها باستخدام أدوات AI.


التسجيل

المدرب

  • م. أسيل الطوباسي
    مدربة معتمدة وقائدة مبتكرة في مجال التدريب وتطوير الأعمال، وتشغل منصب قائم بأعمال مدير مركز الخليج الرائد للتدريب. أخصائية معتمدة في تحليل الاحتياجات التدريبية، حاصلة على ماجستير في إدارة المشاريع، ومعتمدة كـ Lead Auditor ISO 9001:2015، بالإضافة إلى الرخصة الدولية لقيادة الذكاء الاصطناعي. قدمت مجموعة واسعة من البرامج المتخصصة في الذكاء الاصطناعي، والإدارة، والتطوير المؤسسي لصالح جهات حكومية وخاصة، وأسهمت في تمكين الكوادر وتعزيز قدراتها العملية. كما نالت شهادات احترافية في إدارة المشاريع (PMP) والتخطيط الاستراتيجي، مما عزز خبرتها في قيادة المبادرات وتنفيذ المشاريع بكفاءة وفعالية.
  • م. ولاء خريسات
    مديرة تطوير نظم وخبيرة في تكنولوجيا التعليم، تجمع بين الخبرة التقنية العميقة وشغف نقل المعرفة. تتميز بخبرتها العملية في قيادة التحول الرقمي ودمج التقنيات الحديثة، مثل الذكاء الاصطناعي والواقع الافتراضي، في البيئات التعليمية والمؤسسية. كمدربة معتمدة، تُعرف بأسلوبها التدريبي الجذاب والمبسط، وقدمت برامج متخصصة في التحول الرقمي، الذكاء الاصطناعي، والأمن السيبراني لجهات حكومية وخاصة. تحمل شهادات احترافية دولية في إدارة المشاريع (PMP)، والهاكر الأخلاقي المعتمد (CEH)، وأخصائي عمليات الأمن السيبراني (CyberOps Associate)، مما يعكس خبرتها المتقدمة.
  • علي السويدي
  • محمد المري

مركز الخليج الرائد للتدريب الإداري هي شركة خاصة تُعنى بالتدريب الإداري والدبلوماسي، مقرها في الدوحة - قطر.

النشرة البريدية