تأهيل الموظفين المستجدين
تأهيل الموظفين المستجدين

فكرة البرنامج:
• تزويد المشاركين بالمعارف والمهارات والاتجاهات المطلوب توافرها في الموظف الجديد.
• تعريف الموظف الجديد بجهة عمله واختصاصاتها ودورها في تحقيق أهداف المؤسسة.
• تعريف المشاركين بالمفهوم الشامل للمراسلات الإدارية، وتطوير القدرات المهنية وزيادة كفاءة اداء العاملين في مجال أعمال المراسلات الإدارية.
• زيادة الكفاءة في تنفيذ المهام، مما يؤدي إلى تحقيق المكاسب المهنية وبالتالي تحقيق رؤى المؤسسة.
• تقليل الإحباط الناجم عن عدم معرفة كيفية إكمال المهام أو استخدام الأدوات.
• مساندة الموظف على التأقلم والاندماج بسرعة في بيئة العمل وفهم مسؤولياته.
• ترك انطباع إيجابي لدى الموظف الجديد من خلال توضيح مقومات النجاح بالعمل لدى إدارته.
• التعرف على أخلاقيات المهنة العامة، وتنمية روح العمل الجماعي.
• أن يتعرف المشاركين على خصائص وسمات فرق العمل الفعالة.
• تمكين المشاركين من الإلمام بالجوانب القانونية المرتبطة بإدارة الموارد البشرية.
• إكساب المشاركين المعارف والمهارات اللازمة لصناعة الولاء الوظيفي، وتحديد العوامل المساعدة في تكوينه.
• تعميق المعرفة وتنمية المهارات لدى المشاركين لتطبيق أساليب تحسين الولاء الوظيفي وزيادة الانتماء المؤسسي.

المحاور الرئيسية:
• العمل والانتماء والولاء الوظيفي.
• مهارات التواصل وإدارة الوقت وضغوط العمل.
• أحكام وتطبيقات قانون الموارد البشرية.
• كيفية إعداد المذكرات والمراسلات الحكومية.
• نظام بوابة الموارد.

المخرجات:
• تمكين الموظف من فهم رؤية ورسالة وقيم المؤسسة، وسلوكيات العمل المتوقعة ضمن بيئة العمل.
• تزويد الموظفين الجدد بدليل شامل للسياسات الإدارية والمالية والموارد البشرية، والقدرة على تطبيقها.
• توضيح المهام والمسؤوليات المرتبطة بالوظيفة، والتفاعل مع الفرق ذات الصلة.
• بناء مهارات التواصل، إدارة الوقت، العمل الجماعي، والتعامل مع أنظمة المؤسسة التقنية والإدارية.
• تعزيز شعور الموظف بالانتماء من خلال تعريفه بالمزايا، فرص التطور، والدعم المؤسسي المتاح له.



المدرب

  • خديجة حرنان
    ماجستير إعلام واتصال، نائب مدير الموارد البشرية بالمديرية العامة للضمان الاجتماعي - الجزائر، مدرب معتمد من الأكاديمية العربية للتدريب والتطوير، خريجة التدريب الاحترافي من مركز الإبداع الخليجي - الكويت
  • تهاني الحجاجي
    مدربة معتمدة دوليًا في مجال القيادة، المهارات الحياتية، والذكاء العاطفي، ولديها خبرة واسعة في التدريب والتطوير وخدمة العملاء. تحمل بكالوريوس في إدارة الأعمال وتتابع حاليًا دراستها للحصول على درجة الماجستير في إدارة الموارد البشرية الدولية من جامعة أبردين، المملكة المتحدة. قدمت العديد من البرامج التدريبية المتميزة في مجالات الذكاء العاطفي، الإدارة الاستراتيجية، مهارات الاتصال، وإدارة التغيير المؤسسي. عملت مع جهات رائدة مثل مؤسسة حمد الطبية، جامعة قطر، ومؤسسة قطر الخيرية، وتسعى باستمرار لتحقيق التميز والنجاح المستدام.
  • ولاء خريسات
    مديرة تطوير أنظمة في شركة قطاف التعليمية، ومنسقة مادة تكنولوجيا المعلومات في أكاديمية أمجاد الدولية، تتمتع بخبرة مميزة في دمج التقنيات الحديثة في البيئة التعليمية، منها الواقع الافتراضي، الذكاء الاصطناعي، والروبوتات التعليمية. حاصلة على بكالوريوس في هندسة نظم الحاسوب، وشهادات متقدمة في الأمن السيبراني، الاختراق الأخلاقي، وإدارة المشاريع. قدمت دورات في مؤسسات حكومية وخاصة، وتتمتع بخبرة في تصميم المحتوى التفاعلي والتدريب العملي للمعلمين والطلاب على أحدث التقنيات التعليمية.

مركز الخليج الرائد للتدريب الإداري هي شركة خاصة تُعنى بالتدريب الإداري والدبلوماسي، مقرها في الدوحة - قطر.

النشرة البريدية