استراتيجيات الحوكمة الرقمية بالجهاز الإداري
استراتيجيات الحوكمة الرقمية بالجهاز الإداري

فكرة البرنامج:
• تعريف المشاركين بأساسيات الحوكمة وأهميتها في العصر الرقمي.
• توضيح الفرق بين الحوكمة التقليدية والحوكمة الرقمية.
• تقديم الأدوات والأساليب لتصميم وتنفيذ استراتيجيات حوكمة متكاملة.
• تحليل أمثلة ونماذج حقيقية لتطبيق الحوكمة الرقمية في المؤسسات.
• تدريب المشاركين على مهارات القيادة والإدارة اللازمة لتحقيق الحوكمة الرقمية.
• توضيح دور القادة في تعزيز التحول الرقمي وتحقيق الأهداف المؤسسية.
• تقديم منهجيات لتحسين الشفافية والمساءلة في القرارات المؤسسية.
• تقديم استراتيجيات للامتثال القانوني والتنظيمي في البيئة الرقمية.

المحاور الرئيسية:
• مفهوم الحوكمة الرقمية
• استراتيجيات الحوكمة الرقمية
• القيادة والإدارة في الحوكمة الرقمية
• استخدام التكنولوجيا في الحوكمة.
• التحديات والفرص في الحوكمة الرقمية
• دراسات حالة وتطبيقات عملية في الحوكمة الرقمية
• التوجهات المستقبلية في الحوكمة الرقمية

المخرجات:
• تمكين المشاركين من ماهية الحوكمة الرقمية وأهميتها، والفرق بين الحوكمة التقليدية والرقمية.
• اكتساب المشاركين من تطوير وتنفيذ استراتيجيات الحوكمة الرقمية.
• تمكين المشاركين من تطبيقات التكنولوجيا في تعزيز الحوكمة.
• إطلاع المشاركين على الفرص المستقبلية لتعزيز الحوكمة في العصر الرقمي.
• إدراك المشاركين للاتجاهات الحديثة في مجال الحوكمة الرقمية.
• تمكين من المشاركين من الابتكارات والتطورات التكنولوجية وأثرها على الحوكمة.



المدرب

  • د. ماجد السقا
    خبرة بتطوير المؤسسات والأفراد لأكثر من 17 عام قام خلالها بالعمل بالعديد من المؤسسات العربية والدولية وعمل الانظمة المتكاملة للموارد البشرية وتقييم القيادات وتطويرهم ولديه العديد من الاعتمادات الدولية في ذلك من مؤسسة جالوب ومن الجمعية الامريكية للموارد البشرية SHRM ومن الاتحاد الدولي للكوتشنج ICF وغيرها من الاعتمادات .

مركز الخليج الرائد للتدريب الإداري هي شركة خاصة تُعنى بالتدريب الإداري والدبلوماسي، مقرها في الدوحة - قطر.

النشرة البريدية