فكرة البرنامج:
• إدراك العلاقة بين الذكاء العاطفي ومفهوم القيادة.
• أهمية الذكاء العاطفي في الحياة عامة ومجال الادارة والقيادة بشكل خاص.
• تعريف المشاركين بالعلاقة بين الذكاء العاطفي والتميز الوظيفي.
• اكتساب المشاركين وعي صادق ودقيق في التعامل مع الآخرين.
• التكيف مع العواطف والسلوكيات الخاصة مع فريق العمل.
• كيفية التأثير الإيجابي على العواطف مع تحفيز الآخرين.
• كيفية جعل بيئة العمل إيجابية مع استخدام الذكاء العاطفي.
• القدرة على التكيف في التعامل مع شخصيات مختلفة.
• آليات إدارة ضغوط العمل عبر تفعيل الذكاء العاطفي.
• تطبيق المهارات القيادية ذات التأثير العالي، وقيادة فرق لتحقيق نتائج عالية التأثير
• معالجة الأولويات الكبيرة على جميع الجبهات، وتأصيل مهارات التأثير والالهام والاقناع
• الحفاظ على المرونة أثناء التعامل مع عدم اليقين وحل المشكلات والتعامل مع الأنظمة المترابطة.
• تعزيز المهارات الشخصية للقيادة والتأثير الإيجابي على الآخرين.
المحاور الرئيسية:
• تعريف الذكاء العاطفي.
• طريقة نجاح العلاقات بالذكاء العاطفي ووضع استراتيجيات وتكتيكات فعالة.
• تعزيز قدرات القادة على التواصل والقيادة والتأثير.
• استخدام جدارات الذكاء العاطفي في التعامل الفعال.
• التعامل بالذكاء العاطفي الفعال مع الصراعات المحتملة في بيئات العمل.
المخرجات:
• معرفة كيفية الإستفادة من مهارات الذكاء العاطفي في تنمية و إدارة النجاح المؤسسي والمهني.
• تأصيل و معرفة مفاهيم العلاقة بين الذكاء الوجداني و السلوك المتميز.
• إدارة العواطف والتحكم بها.
• مهارة معاملة الناس وفقاً لردود الفعل العاطفية.
• القدرة على تنظيم الإنفعالات، و مراقبتها وضبطها، وتوجيهها.
• القدرة على قراءة مشاعر الآخرين سواءً من تعابيرهم أو أصواتهم أو تلميحاتهم أو تعابير وجوههم.
• التميز و الإبداع في الذكاء الإجتماعي و القدرة على إدارة العلاقات مع الآخرين بنجاح.
الفئات المستهدفة:
• جميع المديرين بمختلف المستويات الإدارية التنفيذية و الوسطى والعليا
• المرشحين لشغل المناصب الإدارية.
• كل من يجد في نفسه الرغبة في تطوير قدراته و مهاراته القيادية و الاشرافية
