المستهدفون:
- المدراء ورؤساء الأقسام.
- موظفي إدارة الموارد البشرية.
- المهتمين بشؤون التدريب والتوظيف.

الهدف من البرنامج التدريبي:
- تعريف المشاركين بمفهوم المسار الوظيفي وأهميته.
- تعريف المشاركين بالأسباب التي تدعو المنظمة للاهتمام بالمسار الوظيفي للموظف.
- اكساب المشاركين مهارات تخطيط المسار الوظيفي على مستوى المنظمة.
- اكساب المشاركين مهارات تخطيط المسار الوظيفي على المستوى الفردي.

الوحدات المعرفية والمهاريه للبرنامج:
- مفهوم المسار الوظيفي
- ما هي أهمية تخطيط المسار الوظيفي
- الأسباب التي تدعو المنظمة للاهتمام بالمسار الوظيفي للموظف
- المفاهيم الأساسية في الإدارة الحديثة والمتقدمة للموارد البشرية.
- مفاهيم في تنمية الموارد البشرية (التدريب والتطوير والتعليم)
- قسم تخطيط الموارد البشرية وتحديد المسارات الوظيفية.
- تخطيط المسار الوظيفي على مستوى المنظمة
- وسائل تخطيط وتنمية المسار الوظيفي.