فكرة البرنامج:
- تعريف المشاركين بالإبداع الذاتي وإطلاقه، وكيفية تنمية وتعزيز المهارات الفكرية والابداعية.
- تطبيق افضل الممارسات والمفاهيم الحديثة في القيادة الإبداعية التي تشجيع روح المنافسة والتعاون في بيئة العمل.
- مساعدة المشاركين على بناء البيئة المحفّزة على الإبداع، وطريقة عكس الإبداع والاستحداث على مكان العمل.
- تمكين المشاركين من تطبيق مهارات وأساليب التفكير الإبداعي ذات الصلة في العمل أو المواقف الشخصية.
- ممارسة التفكير بطرق غير تقليدية من خلال"التفكير خارج الصندوق" وذلك باستخدام الخرائط الذهنية والذاكرة الصورية وغيرها.
- التعرّف على أدوات التفكير الإبداعي في استحداث أفكار مبدعة، وتحسين وتعزيز القدرات الإبداعية لتتناسب مع متطلبات بيئة العمل المثالية.
- التعريف بالقدرات الأساسية للإبداع ومراحل العملية الإبداعية واحتياجاتها، وبيان معوقات الابداع والابتكار ومستوياتهم والتعرف على سلبيات وايجابيات كل مستوى.
- عرض دور القيادة الإبداعية ومهاراتها واهميتها في تحقيق الابتكار المؤسسي.
- تدريب المشاركين على كيفية التأثير في السلوك البشري و فن قيادة الاخرين و انجاز العمل بكفاءة و فاعلية وتعزيز التحفيز والمبادرة والابتكار والثقة بالذات و القدرات.

المحاور الرئيسية:
- المداخل النظرية لتفسير الابداع.
- خصائص الإبداع في العمل القيادي
- الإبداع ودوره في تطوير أساليب وطرق أداء العمل.
- معوقات الإبداع وكيفية التغلب عليها.
- استراتيجيات تطوير مهارات الإبداع والابتكار.
- مهارات الذكاء العاطفي في القيادة الإبداعية
- القيادة الإبداعية المرنة.
- المعضلات الأخلاقية التي يواجهها القائد.
- دور القيادي المتميز في فرق العمل.
- قيادة المستقبل، والتعامل مع تحديات المستقبل .
- القيادة الابداعية وتحقيق الابتكار بالمؤسسات.

الفئات المستهدفة:
- المعنيين بتطوير أداء القطاع العام
- المؤسسات الحكومية ذات العلاقة بالابتكار والابداع
- العاملين في مجال الدعم المؤسسي والابتكار.
- المعنيين بالابتكار والبحث وتطوير أداء المؤسسات
- غرف التجارة والصناعة ومنظمات الأعمال ذات العلاقة.
- المؤسسات الحكومية المعنية بتقديم الخدمات الحكومية الابتكارية.
- المعنيين بالتخطيط والتطوير
- المشرفين والمدراء ورؤساء الأقسام وقادة الفرق والمشاريع وجميع الأفراد الذين يحتاجون إلى اعتماد نهج أكثر إبداعاً في العمل.