برامج التدريب

برامج ادارة الموارد البشرية

تنمية الولاء المؤسسي


المستهدفون: أعضاء الإدارة العليا و الرؤساء في منظمات الأعمال و القائمون بوظائف الإدارة الوسطى والمرشحين لها.


الهدف من البرنامج التدريبي: بنهاية هذا البرنامج التدريبي نتوقع أن المشاركون قد حققوا النتائج الآتية ( بمشيئة الله ) :
تطوير و رفع مستوى الأداء الإداري و تنمية الولاء المؤسسي و تقرير الشعور بالإنتماء لدى المرؤوسين


الوحدات المعرفية والمهاريه للبرنامج: المفاهيم الأساسية للدوافع الإنسانية في ضوء المحددات الخاصة بالسلوك الإنساني :
- السلوك الإنساني و دوافعة.
- الصناعة المؤثرة في إتجاهات السلوك و مناهج دراسة وتحليل السلوك الإنساني.
- الإتجاهات كناتج للدوافع الإنسانية.
- مفهوم الإتجاهات و أنواعها
- مقاييس الإتجاهات و مناهج التحليل.
بيئة العمل بين الدوافع و الإتجاهات :
- تقييم الإتجاهات الحالية للعاملين و تحديد خطة لتكوين الإتجاهات المرغوبة.
- البيئة التنظيمية و الإدارية و دورها في خلق الحوافز التي تشكل اتجاهات مواتيه.
- خلق الولاء و الإنتماء مهدف نهائي للإتجاهات الإيجابية.
- مفاهيم الولاء ، تحليل الإنتماء ، عناصر قياس الولاء.
- بيئة العمل و محدداتها و التحديات التي تفرضها على الإدارة العليا.
- أساليب و مهارات الإدارة العليا في تحقيق النظرة المستقبلية.
- أساليب و مهارات التخطيط الإستراتيجي و تحديد صياغة الإستراتيجيات.
- المدخل الشمولي في تحديد و تحليل مشكلات الإدارة العليا.
- أساليب و مهارات التفكير الإبتكاري و توليد الأفكار الإبداعية في مواجهات تحديات العصر.
- أساليب و مهارات الإدارة العليا في إحداث و إدارة التغيير و إستكشاف مجالاته.



الفيديو التعريفي