برامج التدريب

برامج الإدارة

تقييم اثر التدريب


المستهدفون: - رؤساء الأقسام على إختلاف خبراتهم وتأهيلهم ، وكذلك نوابهم والمشرفون الإداريون بكافة المنظمات .
- مدراء الإدارات
- مدراء المشروعات.
- مدراء الصيانة والإنتاج.
- مدراء الموارد البشرية والتدريب.
- رؤساء الوحدات الإدارية
- رؤساء فرق العمل.
- الأخصائيون ذوي المسؤوليات في الإدارات التنفيذية والإشرافية


الهدف من البرنامج التدريبي: بنهاية هذا البرنامج التدريبي نتوقع أن المشاركون قد حققوا النتائج الآتية ( بمشيئة الله ) :
تنميــة وتعزيــز قــدرات المشــاركين بمــا يمكنهــم مــن تقييــم اثــر التدريــب علــى الآداء فــي الجهــات الحكوميــة بكفــاءة وفاعليــة. و أن يكون المشارك قادرا على
- ادراك مفهوم وأهمية ومكونات تقييم اثر التدريب.
- تحليل طرق واساليب تقييم اثر التدريب
- ايجاد الحلول المناسبة للمعوقات التنظيمية والإدارية والإنسانية في تقييم اثر التدريب.
- يطبق االأساليب والنماذج العملية في تقييم اثر التدريب بالجهة.


الوحدات المعرفية والمهاريه للبرنامج: - مفهوم وأهمية وأهداف ومكونات تقييم اثر التدريب
- طرق واساليب تقييم اثر التدريب.
- معوقات تقييم اثر التدريب
- ورشة عمل تقييم اثر التدريب.



الفيديو التعريفي