سنة أولى قيادة
سنة أولى قيادة

فكرة البرنامج:
- تنمية ودعم مهارة القيادة الادارية الفعالة لدى المتدربين وتعزيز ثقتهم بأنفسهم وتشجيعهم على قبول العمل القيادي.
- الأهداف الخاصة:
- سوف يفيد هذا البرنامح التدريبى أى موظف إداري يريد أن يحقيق نتائج أداء أفضل لادارته أو لقسمه بصفة خاصة و فى حياته المهنية و العملية بصفة عامة.
- وسوف يزوده هذا البرنامج بالأدوات و الممارسات التى تمكنه من أن يكون قائدأً ناجحاً ملماً بأساليب القيادة والقدرة على ممارستها.
- ادراك مفهوم القيادة. ممارسة أساليب القيادة حسب ما يتطلبه الموقف. إدارة فريق العمل بفعالية. تعزيز الثقة بالنفس من خلال إتقانه لمهارات القيادة. معرفة المتطلبات الأساسية للقيادة الناجحة. ممارسة مهارات الادارة بفعالية. المبادرة إلى الترشيح للقيادة.

المحاور الرئيسية:
- المدخل إلي علم القيادة.
- عزوف الاداريين عن القيادة.
- القيادة بإدارة فريق العمل.
- الثقة بالنفس دليل القيادي الناجح.
- مهارات القيادة.
- متطلبات القيادة الناجحة.
- اجراءات ومتطلبات تنفيذ الأعمال القيادية.
- تطبيقات وممارسات عملية.

مخرجات الورشة:
- إكتساب المعارف و المهارات و الاتجاهات المعاصرة التي تؤهلهم لممارسة العمل القيادي بمفهمومه المعاصر .
- تعميق المفاهيم الإدارية لدى القيادات وتزويدهم بأساليب الإدارة الحديثة ومجالات تطبيقها في الوحدات الإدارية المختلفة.
- إدارك القيادات الإدارية للمتغيرات الاقتصادية والسياسية والاجتماعية المحلية والعالمية وتأثيرها على الإدارة والعمل على التكيف معها ووضع الاستراتيجيات اللازمة لمواجهتها.
- تنمية المهارات والخبرات لدى القيادات الإدارية والتأكيد على الوعي الكامل بمسئولياتهم عن تطوير نظم العمل بما يضمن تقديم الخدمات للمواطنين في سهولة ويسر.
- المشاركة الفعالة والتفكير العلمي والابتكاري لحل المشكلات التي تعترض سير العمل بالوحدات الإدارية.



المدرب

  • نوال الرويلي
    مدرب معتمد في ديوان الخدمة المدنية والتطوير الحكومي، خبير في الأبحاث والتطوير، مدرب شخصي في مجال الوعي وقيادة التغيير.

مركز الخليج الرائد للتدريب الإداري هي شركة خاصة تُعنى بالتدريب الإداري والدبلوماسي، مقرها في الدوحة - قطر.

النشرة البريدية