التطوير الإداري
التطوير الإداري

فكرة البرنامج:

- مساعدة المشاركين في تحديد اختصاصات الوحدات التنظيمية الإدارية بالمؤسسات وفك التشابك في ما بينها.
- تنمية وتطوير المفاهيم والاتجاهات والمعارف والمهارات والهياكل التنظيمية والوظيفية.
- زيادة الفهم والإدراك للعملية الإدارية لتغيير الاتجاهات مع اكتساب قدرات جديدة للتأثير اللازم في مسار التنمية.
- تطوير البناء التنظيمي والوظيفي للمؤسسات.
- تزويد المشاركين بآليات إعداد بطاقات الوصف الوظيفي لمختلف الوظائف .
- مساعدة المشاركين على تطوير وتحديث نظم تقييم أداء العاملين .
- تطوير وتحسين مستوى أداء الموظفين من خلال اختيار أفضل الطرق والوسائل العلمية الحديثة في مجال الإدارة.
- يضمن حصول المديرين الحاليين والمستقبليين على الكثير من الخبرات التي يكتسبونها في أعمالهم اليومية، كما يساعد أيضًا على توضيح الأدوار والأهداف للمديرين والتابعين.

المستهدفون:
- الراغبون في تطوير مهاراتهم الإحترافية في التطوير الإداري من مختلف التخصوصات.
- المدراء والمشرفين على إدارة الموارد البشرية وشؤون الموظفين ومساعديهم ومدراء إدارة التطوير الوظيفي ومساعديهم.
- المديرين وصناع القرار ومسئولى الادارات .
- العاملين في إدارة وتنظيم وتخطيط الموارد البشرية .

المحاور:

- معنى ورؤية ومفاهيم التطوير الاداري.
- المنطلقات الفكرية للتطوير الاداري .
- مفهوم وطبيعة التطوير الاداري .
- أهداف التطوير الاداري .
- مستلزمات عملية التطوير الإداري.
- القيادة الإدارية في التطوير الإداري.
- الموقع التنظيمي للتطوير الاداري .
- مهام وواجبات التطوير الاداري .




مركز أكاديمية الخليج للتدريب الإداري هي مؤسسة خاصة تُعنى بالتدريب الإداري والدبلوماسي، مقرها في الدوحة - قطر.

النشرة البريدية