فكرة البرنامج:
تزويد المشاركين بالمعلومات والمهارات وتعريفهم بالسلوك اللازم للقائد وكيفية ادارة التغيير المؤسسى .

أهداف البرنامج :
- اكساب المشاركين مهارات القيادة الناجحة .
- معرفة اتخاذ القرار الصحيح والفعال .
- تزويد المشاركين بمهارات تحفيز الاخرين .
- تعريف المشاركين بمفهوم التغيير والمدخل المنظومى له وأهميته.
- تزويد المشاركين بمهارات قيادة فرق العمل .
- اكساب المدربين مهارات بناء فرق عمل فعالة.

المحاور الرئيسية:
- مقدمة عن إدارة التغيير.
- عملية إدارة وقيادة التغيير.
- فرق عمل فعالة.
- الاستعداد للتغيير.
- النظريات العالمية المنظمة للتغيير.
- إستراتيجيات التغيير المؤسسي.
- دور المدراء والمشرفين في قيادة التغيير.
- أهمية التواصل وخطة التواصل.
- إدارة مقاومة التغيير.