فكرة البرنامج:
يعتبر التدريب خياراً استراتيجياً لأي جهة تتطلع الى إعداد كوادر بشرية قادرة على تلبية حاجات العمل والتطورات والتغيرات السريعة التي تحدث في مجالات العمل. ولمواكبة التدريب أثناء الخدمة أهمية كبيرة نظراً لما يهيئه التدريب للموظف من معارف ومهارات جديدة تتطلبها مهنته، أو من خلال تعرفه على أفضل الحلول للمشكلات التي تواجهه أثناء ممارسته لمهنته مما يزيده تمكناً في أداء عمله ويساعده على تجنب الأخطاء، ليصل بذلك الى المستوى المنشود الذي تطمح اليه أي جهة تسعى للرقي والتقدم.

أهداف البرنامج:
- تعريف المشاركين على مفهوم تدريب الموظفين.
- التعرف على الأقسام الرئيسية لتدريب الموظفين.
- أن يعي المشارك أهمية التدريب للموظفين.
- إكساب المشاركين مهارة إعداد خطط تدريب وتطوير الموظفين.

المحاور الرئيسية:
- مفهوم تدريب الموظفين.
- الأقسام الرئيسية لأهداف تدريب الموظفين.
- أهمية التدريب للموظفين.
- تطوير أداء الموظفين.
- خطط إعداد وتطوير الموظفين.
- مواصفات المدرب الناجح لموظفيه.
- اثنا عشر توجيها للمدرب الناجح في تدريب موظفيه.

الفئات المستهدفة:
- المدراء والمدربين وكل من يرغب في التدريب والتطوير.