فكرة البرنامج:
- مساعدة المشاركين في الإلمام بالمنهج العلمي في بناء القدرات المؤسسية.
- مساعدة المشاركين في إدراك أهمية التعرف على القدرات المؤسسية
- إطلاع المشاركين على مكنونات واركان وعناصر ومكونات البناء المؤسسي وكيف يجب ان يكون البناء المؤسسي واليه وطرق ووسائل بناء القدرات المؤسسية، ومقومات نجاح بناء القدرات المؤسسية، وطرق التخلص من الترهل الاداري.
المحاور الرئيسية:
- تحليل مفهوم بناء القدرات المؤسسية.
- أساليب بناء وتنمية القدرات المؤسسية
- القضايا الأساسية وأعمال تنمية القدرات المؤسسية (القيادة- المساءلة- المعرفة)
- المنهج الملائم لبناء وتنمية قدرات المؤسسات المحلية
- استراتيجية بناء وتنمية القدرات المؤسسية وخطوات بنائها
- آليات تحديد أولويات تنمية القدرات المحلية
- مؤشرات قياس آثار سياسات وبرامج التنمية لمحلية
- إجراءات تنفيذ برامج بناء القدرات وآليات تقييمها ومجالات تعزيزها ومقومات نجاحها
- احتساب وتحليل مؤشرات القدرات المحلية
- ما طبيعة العلاقة بين رأس المال البشري والقدرات المؤسسية؟
- من يجب ان يسبق في البناء القدرات البشرية ام القدرات المؤسسية
- كيف يتم التعامل مع الازمات والطوارئ والنزاعات والصراعات في النظام المؤسسي
- تمارين وحالات عملية.
الفئات المستهدفة:
- المؤسسات الحكومية وغير الحكومية ذات العلاقة ببناء القدرات الوطنية والمحلية
- إدارات التنمية المحلية والبناء المؤسسي في المؤسسات الحكومية.
- مجال التخطيط والتطوير المؤسسي على مستوى مختلف القطاعات والمؤسسات في المجتمعات المحلية
- مؤسسات النفع العام ذات العلاقة، ومجال الإعلام الاقتصادي المتعلق بقضايا التنمية المحلية
