فكرة البرنامج:
يهدف البرنامج تعزيز عملية بناء القدرات الوطنية في مجال الموارد البشرية والإدارية، واستعراض وشرح أحكام ومواد ومفاهيم قانون الموارد البشرية2016، بما في ذلك شرح أهمية القانون ومفهوم الوظيفة العامة والموظف العام والأحكام والشروط المنظمة لحقوقه وواجباته، وكيفية ترقيته ونقله وندبه أو إعارته، وذلك وصولاً لرفع مستوى القدرات الإدارية لدى أخصائيي الموارد البشرية والارتقاء بمهاراتهم وكفاءاتهم، وتزويدهم بالأساليب الحديثة وأفضل الممارسات حول كيفية تطبيق قانون الموارد البشرية وتبسيط إجراءات تنفيذه، كما سيتناول البرنامج مواقف وحالات عملية وتوضيح كيفية التعامل معها، بما في ذلك شرح وتوضيح تذليل العقبات للحالات التطبيقية .

المحاور الرئيسية:
- تخطيط وتنظيم الوظائف.
- التعيين والرواتب والعلاوات والبدلات والمزايا الوظيفية.
- التدريب والتطوير.
- نظام تقييم الأداء والترقيات.
- الواجبات الوظيفية والأعمال المحظورة.
- انتهاء الخدمة ومكافأتها.
- حالات تطبيقية.
- تقديم توصيات ومقترحات لمعالجة صعوبات تطبيق القانون.

الفئات المستهدفة:
- مدراء المؤسسات والهيئات.
- مدراء الموارد البشرية.
- الموظفون العاملون في قسم الموارد البشرية.
- المهتمون في العمل ضمن أقسام التنمية البشرية والتحفيز والتوصيف الوظيفي.
- المهتمين بعلوم الموارد البشرية.