تخطيط المسار الوظيفي
تخطيط المسار الوظيفي

فكرة البرنامج:

- تعريف المشاركين بمفهوم المسار الوظيفي وأهميته.
- تعريف المشاركين بالأسباب التي تدعو المنظمة للاهتمام بالمسار الوظيفي للموظف.
- اكساب المشاركين مهارات تخطيط المسار الوظيفي على مستوى المنظمة.
- اكساب المشاركين مهارات تخطيط المسار الوظيفي على المستوى الفردي.

المستهدفون:
- الراغبون في تطوير مهاراتهم الإحترافية في تخطيط المسار الوظيفي من مختلف التخصصات.
- المدراء ورؤساء الأقسام.
- موظفي إدارة الموارد البشرية.
- المهتمين بشؤون التدريب والتوظيف.

المحاور:
- مفهوم المسار الوظيفي
- ما هي أهمية تخطيط المسار الوظيفي
- الأسباب التي تدعو المنظمة للاهتمام بالمسار الوظيفي للموظف
- المفاهيم الأساسية في الإدارة الحديثة والمتقدمة للموارد البشرية.
- مفاهيم في تنمية الموارد البشرية (التدريب والتطوير والتعليم)
- قسم تخطيط الموارد البشرية وتحديد المسارات الوظيفية.
- تخطيط المسار الوظيفي على مستوى المنظمة
- وسائل تخطيط وتنمية المسار الوظيفي.




مركز أكاديمية الخليج للتدريب الإداري هي مؤسسة خاصة تُعنى بالتدريب الإداري والدبلوماسي، مقرها في الدوحة - قطر.

النشرة البريدية